编外人员与劳务派遣?我在水利局带水办公室上班属自收自支，是不是网上说的编外人员?
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Q1：我在水利局带水办公室上班属自收自支，是不是网上说的编外人员
如果签订的是劳务派遣合同那就是编外的。如果签订的国家事业编制单位的合同就是编制内的。和自收自支没关系。
应该不是吧。
Q2：聘用制员工和劳务派遣员工有区别吗？
虽然都是临时工，但一个是用人单位自己签订合同招聘的，另一个是劳务派遣公司签订合同招聘的，然后派遣到用人单位工作，用人单位只有临时管理权。
1、聘用制员工：是指用人单位根据工作需要，通过签订聘用合同的方式，与劳动者直接发生关系，劳动者提供劳务，服从管理；而用人单位按照合同管理员工，组织工作，给付劳动报酬。
2、劳务派遣员工：是指用人单位支付费用，由劳务派遣公司与劳动者签订合同，指派到用人单位进行工作，用人单位只负责临时管理，工资待遇、社会保险等由劳务派遣公司发放，用人单位不直接与劳动者发生关系。
3、区别：两者的区别，主要是责任主体不同。聘用制员工是与用人单位签订的合同，其工作、薪酬、社保等全部由用人单位负责。而劳务派遣员工则是与劳务派遣公司签订合同，用人单位只负责足额支付费用，劳动者的权益由劳务派遣公司保障。
4、其它：聘用制还有一种方式，是岗位聘用，例如聘任制公务员，或者是事业单位编制内人员，通过竞争上岗，在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间实行聘用制管理。一旦进入体制内，其工资待遇和社会福利都有保障，与聘用制合同工、劳务派遣工是完全不一样的。
Q3：事业单位考试后勤服务人员非实名制是编外吗
劳务派遣合同就是编外。劳动合同就是编制内。
你好！
对，这样就是编外的
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q4：请解释下外聘工，临时工，合同工，劳务派遣工，正式工的具体区别，拒绝复制粘贴谢谢！！
外聘工基本等同于劳务派遣工（第三方协议）就是和劳务中介公司签合同，劳动关系在劳务公司，在派遣到中石油工作，中石油和劳务公司属于服务关系
合同工是区别于以前的终身关系员工的，就是在服务期间签署合同，合同期结束双方在协商是否再续约
临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的
正式工，合同工和终生关系员工都属于正式编制员工
外聘工：人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫做临时工
合同工：顾名思义，在自我意愿下签署了自己与工作单位之间合同款项的工种，有一定保障。
劳务派遣工：劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。
正式工：单位正式员工 可享有企业所有福利 好比五险一金 养老、住房等基金
希望可以帮到你
再看看别人怎么说的。
Q5：厦门市公安局海沧分局文职劳务派遣是编内吗？
劳务派遣都是编外人员。劳动合同都是与派遣公司签订的。很多单位都采用这种方式的。个人观点，仅供参考。
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