劳务派遣需要资质吗（您好，办劳务公司需要什么资质证书啊）
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Q1：没有有劳务派遣资质可否从事劳务派遣
1、与没有资质的劳务派遣公司签的合同是不受法律保护的。
2、根据修订的劳动法的有关内容，尤其是在劳务派遣这块管理的更为严格了，建议在签订劳务派遣合同的时候，一定要与有资质的单位签订，同时还要注意本单位劳务派遣人员的数量不要违法修改后的法律。
Q2：设立外派劳务有限公司需要什么手续?
外派劳务有限公司是有经劳动部门批准，工商行政管理部门注册登记的以提供劳务服务为经营项目的具有独立法人资格的劳务型企业。 所谓劳务派遣是指招聘工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘与用人相分离的用人模式。按照《境外就业中介管理规定》第五条 从事境外就业中介活动应当具备以下条件： （一）符合企业法人设立的条件； （二）具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则； （三）备用金不低于50万元； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 第六条 申请从事境外就业中介活动的机构（以下简称申请机构）应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级公安机关同意后，报劳动和社会保障部审批。劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内做出答复。新设境外就业中介机构报劳动和社会保障部审批前，应当到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。劳动和社会保障部审查批准并抄送公安部后，向该机构颁发境外就业中介许可证（以下简称许可证）。 许可证自颁发之日起有效期为3年。 境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。
Q3：成都工商执照上增加劳务派遣要什么手续
工商执照上面增加劳务派遣相当于是进行经营范围变更，手续进行变更提档，然后去办理劳务派遣资质，有了资质后就可以进行变更了，当然这可能比较复杂需要比较多的材料，你想了解详情，你可以咨询成都冠和企业服务有限公司在线工作人员：http://www.028gh.cn/
Q4：劳务派遣资质需要哪些条件
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度(四)法律、行政法规规定的其他条件。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
Q5：您好，办劳务公司需要什么资质证书啊
不需要什么资质，就是注册劳务公司就可以了
企业资产
（1）净资产 200 万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
建筑业企业资质申请表（劳务分包序列）（含电子文档）；《申请表》要有技术负责人简历页（插在企业负责人后），职称在助理工程师以上。
1、企业法人营业执照副本复印件；
2、企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；
3、企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书、身份证件复印件；
4、固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;
5、设备机具的购置fapiao、照片;
6、企业安全生产管理制度；
7、持证上岗人员名单;
8、专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件；
9、劳动合同复印件;
具体可以咨询成都美凯嘉企业管理有限公司