劳务分包合同范本(物流劳务承包协议书怎么写)

劳务分包合同范本(物流劳务承包协议书怎么写)

内容导航:

Q1:劳务施工合同是总承包方起草还是劳务公司起草

先和他协商一下,问清楚原因,要是对方蛮不讲理,就只能拿合同去法院告他

您问建设单位(承包方),劳务公司,施工方(分包人),三者要签订怎样的合同?施工方是劳务公司找的?

答:这样情况由两种签合同的方式:

1、甲乙双方直接签订合同,然后给劳务公司(相当于中介)的知询费;

2、施工方与劳务公司(相当于中介)签订合同,他相当于甲方。

Q2:一般劳务合同的范本

一般劳务合同的范本如图

劳务合同指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

扩展资料

劳务合同有以下特征:

1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性。同时,双方完全遵循市场规则,地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。

2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动,即劳务,它是一种行为。

3、内容的任意性。除法律有强制性规定以外,合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款,就劳务的提供与使用、受益双方意定,内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要,也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。

4、合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中,一方必须为另一方提供劳务,另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬,故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同,除法律有做特别规定者外。

参考资料来源:百度百科-劳务合同

Q3:物流劳务承包协议书怎么写

你们的这个合同要怎么样才能掉出来,通过传真机可以出来吗。

合作协议

甲方:

乙方:

甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,确定乙方为甲方的特约物流公司,现就长期合作事宜达成如下协议:

一、合作期限:

自________年_____月_____日至________年_____月_____日。有效期_______年。

二、快递范围及价格

1、范围及价格表

单位:元

序号 始开地 到达地 市场价 合作价 备注

1

2

3 其他地区 以当时市场价为准

2、价格

当市场价格下调时,乙方给予甲方的合作价也应相应的下调。乙方应承诺给甲方的合作价应低于同范围的市场价或给其他公司的价格。否则,一经发现,乙方应退还给甲方当次运费的差价,并赔偿当次运费的50%给甲方作为违约金。

三、甲乙双方权利与义务

1、甲方需发送快递时,乙方应按甲方提出的时间,准确、快速地送达目的地。

2、甲方交付给乙方快递后,乙方有义务在运送期间保管好甲方的物品,如出现损坏、丢失等情况,乙方应赔偿相应经济损失。

3、甲方应按照与乙方约定的结算方式,按时予以结算。

四、附件

1、甲乙双方应共同遵守本协议中规定的条款,甲乙双方若发现对方的行为严重违反本协议条款,严重违背商业道德或损害对方利益,违约方应承担给另一方所带来的一切损失。

2、甲乙双方对本协议有关事宜发生争执,应协调解决,协商不成应通过当地仲裁委员会仲裁或诉讼解决。

3、本协议期满后自行终止,如双方继续合作可以续签。

4、本协议一式两份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力,自双方签字之日起生效。

甲方: 乙方:

公司代表(签字): 公司代表(签字):

地址: 地址:

电话: 电话:

年 月 日 年 月 日

Q4:农民工包工头合同劳务合同

首先,质量事故责任不能全在劳务队伍:1、签订合同时他们没有相应资质你们知道。2、施工过程中你们的质检工程师应对各道工序进行检验,合格后方可进行施工。发生这样的质量事故其实你们应该负主要责任的。

其次,劳务费用结算应该按照合同相关条款进行结算。工人工资远远超过劳务费用你们可以让包工头确认一下工程量,然后按合同结算,必要时可以诉讼至法院。

不过现在工程的劳务分包,总包有义务监督分包商发放民工工资,如果这个人找不到的话,你们有可能还得代民工头发放民工工资。

Q5:甲公司为总承包公司,甲与乙签订劳务合同。乙与丙签订劳务分包合同。甲乙解除合同。丙与乙合同是否还有效

在甲公司已与乙公司解除劳务合同的情况下,丙施工队与乙公司签订的合同已无履行的标的指向,因此不管有效与否,事实上已无法履行。

如果丙想继续余下的工程,得与甲公司签订施工合同,否则工程款无法结算。

以劳动法为前提,双方要做什么工种,多少工资,及福利,工人要完成的工作任务,合同的有效期限.及解决合同纠纷的方式/