内容导航：有没有稍微简单一点的劳动合同呢？求教劳务用工合同范本劳务合同和劳动合同可否同时订立劳动合同书劳务承包协议怎么写啊Q1：有没有稍微简单一点的劳动合同呢？再简单的劳动合同，也应该包括以下法定的必备条款（《劳动合同法》第十七条）：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和...
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劳务输出
内容导航：个税计算器你的年度成本费和年度费用是什么意思劳务费如何计算个人所得税?2018年个人所得税税率表及个税计算器交3万个人所得税，收入应该多少劳务报酬个人所得税如何计算？劳务报酬所得包括哪些行业？Q1：个税计算器你的年度成本费和年度费用是什么意思通俗讲就是“合并全年收入，按年计算税款”，然后多退少补。个税改革后，个税的计算方法发生了改变，即将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费4项所得合并为“综合所得”，以“年”为一个周期计算应该缴纳的个税。平时，你取得这4项收入时，...
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劳务问答
内容导航：劳务转包合同如何签订才有法律效益建设单位承包给劳务公司后劳务公司又转包个人违法吗劳务分包再分包违法吗建筑工程有限公司把工程全部转包给劳务公司合法吗？包工包料将手中劳务合同转包给第三方合法吗？Q1：劳务转包合同如何签订才有法律效益劳务转包合同需要确定以下内容：第一，合同双方当事人的基本信息情况；第二，转包的工作量，内容，以及工作期限；第三，费用的给付方式，时间，数额；第四，对方是否有相应的资质；第五，合同违约责任，以及违约金的支付；第六，合同的解除权。由于劳务转包合同...
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劳务外包
内容导航：建筑工地将活分包给个人，但我与分包人签了合同，劳动局说是和个人签的他们没义务管。这说法合理吗、机械和劳务能不能同时分包给同一个人建筑工地上，建设单位不是不允许把工程转包或者分包给个人吗，我所在的工地，木工一个老板包的，瓦工一？劳务分包给个人,个人又转包给班组组长,导致拖欠农民工工资,钱该找谁要？劳务分包的个人需要承担工伤事故的费用吗Q1：建筑工地将活分包给个人，但我与分包人签了合同，劳动局说是和个人签的他们没义务管。这说法合理吗、这说法是合理的,与你签订是不属于劳动...
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出国打工
内容导航：请问雇佣关系和劳动关系有什么本质区别?劳动关系、劳务关系、雇佣关系与员工关系之间有什么区别吗？什么是雇佣关系，员工为老板工作，老板支付薪水是这样吗雇佣，跟承揽啥关系？“雇佣关系与承揽关系”的区别是什么？Q1：请问雇佣关系和劳动关系有什么本质区别?雇佣关系与劳动关系既有联系，又有区别。 劳动关系是从雇佣关系发展而来，两者是包容与被包容的关系。雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领，且两者的特征也有重合之处，如均强调用工主体对工作人员的支配权、工...
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劳务外包
内容导航：包工包料工程企业，加工费包括哪些，工厂水电费应计入加工成本吗？生产成本属于什么科目？为什么这一题委托加工物品收回后继续加工不扣除委托加工时的消费税??加工费属于哪个记账项目商品加工费计入什么科目Q1：包工包料工程企业，加工费包括哪些，工厂水电费应计入加工成本吗？1、不管是自己加工还是请人来加工，发生的与将石材制成“可以销售”的成品相关的直接费用，都应该计入成品的成本。如你所说的那些费用，只要是为石材加工直接发生的，那就直接计入成本。2、“购买”石材时发生的运费，应计...
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国外就业
内容导航：个人雇佣劳务关系法律求助！工厂与各小组签订承包合同，小组组长与工人成立劳动关系，如果工人受伤工厂要承担责任吗劳动法律关系与劳务关系的联系与区别给私人做事受伤，对方有没有赔偿义务？如何认定劳动关系和劳务关系及现法院常采纳的Q1：个人雇佣劳务关系你问的是一个用工主体的问题，你可以仔细看一下劳动合同法第二条的规定，建立劳动关系的必然是一个组织而非个人，比如我找两个工人给我家装修，约定好装修2个房间，这个行为属于雇佣行为，关系应当是雇佣关系，不受劳动法的调整。而是受民法的调...
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劳务输出
内容导航：劳动纠纷是否合适用于民法通则劳务合同履行中出现纠纷可以申请仲裁么劳动合同法中赔偿金的适用劳动合同没有交与劳动者的适用那条法律劳动合同争议，解释！？Q1：劳动纠纷是否合适用于民法通则劳动法属于经济法的范围，对于劳动纠纷解决主要适用劳动法和劳动合同法及相关司法解释Q2：劳务合同履行中出现纠纷可以申请仲裁么劳务合同纠纷不劳动关系，不适用劳动仲裁。做为合同纠纷，如果合同中约定有明确的经济仲裁机构的，可以按照约定申请经济仲裁。你应该去申请劳务仲裁。《劳动法》第二十六条的规定，...
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劳务问答
内容导航：劳务报酬所得税计算劳务费个人所得税关于劳务报酬税率计算。劳务个人所得税计算一个月劳务报酬3600劳务费个税是多少Q1：劳务报酬所得税计算首先，个税起征点为2000；第二，为签订劳动合同的职工即不参保，因此工资核算正常做，不影响兼职员工在其他单位交保；试用期职工，工资正常做账不操作起征点，则不产生税额。月工资250 不用交的该题主体是a运动队，所以不应计算劳务报酬所得税， 是团体，文化体育类的所得税，故计算过程为：（200-5-3）*3%=5.76万元直接做费用Q2...
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劳务问答
内容导航：劳动合同法案例分析签订劳务合同的条件劳动纠纷 案例分析劳务派遣劳动争议案例急解决王定刚的成功案例Q1：劳动合同法案例分析展开全部该合同存在如下几处违法：1、用人单位不得以各种名义向劳动者收取风险抵押金2，“如果违约，则押金不再退还”，明显违法。现行劳动合同法规定，违约金只适用于两种情况：A.劳动者违反服务期的约定 B.劳动者违反竞业限制的约定，其他情况不得约定违约金，单位也不得收取。3、试用期为六个月违法，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；本案合...
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劳务派遣