内容导航：干了四年还是劳务派遣怎么办劳务派遣合同到期后yonggongdanwei不续签有补偿吗五年合同到期被辞退有朴尝吗?劳务派遣合同到期了，我能办买断工领吗?然后再能否签劳务外包合同四年劳务工六年正式工合同到期公司不给签怎样赔？Q1：干了四年还是劳务派遣怎么办你是属于供电局把你下派到劳务派遣了，你和劳务派遣签合同，你是属于劳务派遣单位的人。其实现在用工单位和劳务派遣是应该同工同酬的，不知道你的情况怎么样。但是在相应待遇上可能会有一定的出入。按照法律来说应该和正式工一样。不...
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国外就业
内容导航：上家劳务派遣合同没解,新工作可以交上公积金和社保吗劳动局有权要求劳务派遣有限公司给用人单位买社保吗?企业应该给劳务派遣员工上社会保险吗？劳务派遣人员可以不缴纳社保吗劳务派遣公司可以挂社保吗Q1：上家劳务派遣合同没解,新工作可以交上公积金和社保吗员工和劳务公司的劳动关系没有解除，那么在新单位是否能缴纳上社保是要看劳务公司是否为员工办理停保手续，如果没有办理停保手续，在当地其他单位是不能缴纳的，而住房公积金在本地已经开户之后，需要进行公积金转移到新单位才能缴纳，在转移之...
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出国劳务
内容导航：广告公司的的劳务税率是多少？请问劳务公司小规模 是按开票金额征收3个点的增值税吗还是扣除人工工劳务派遣机构需要承担哪些税务,税率分别是多少。谢谢各位大虾劳务报酬个税计算，税率，起征点是多少？企业用工时,支付员工款需提供发票,税点是多少Q1：广告公司的的劳务税率是多少？企业注册为广告公司，经营范围有广告策划、制作，广告公司没有劳务输出的经营范围。应该开具广告服务发票，一般纳税人增值税税率6%，小规模纳税人3%。Q2：请问劳务公司小规模 是按开票金额征收3个点的增值税吗...
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国外就业
内容导航：劳务公司差额征税怎么计算劳务派遣营改增 是不是一般纳税人和小规模都选择差额征收的区别在于想不享受三万元以内免税政策劳务派遣单位选择差额纳税怎样开具增值税发票我是劳务派遣公司的，现在对代发代扣工资是否可以抵扣，以差额交税问题上搞不清楚，求各位大侠帮忙！劳务派遣企业认定一般纳税人标准Q1：劳务公司差额征税怎么计算一、正面回答劳务派遣可以按照简易计税方法依5%差额纳税，选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险...
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出国打工
内容导航：那位高人了解税法中的简易征收，谢谢！！一般纳税人简易征收和非简易征收怎么办？一般纳税人在什么情况下才简易征收呢？营改增后劳务派遣可以按简易办法征收增值税吗劳务派遣选择简易计税及差额计算缴纳增值税吗?Q1：那位高人了解税法中的简易征收，谢谢！！一、依据“国税函〔2009〕90号”文的规定：
关于销售额和应纳税额 （一）一般纳税人销售自己使用过的物品和旧货，适用按简易办法依4%征收率减半征收增值税政策的，按下列公式确定销售额和应纳税额： 销售额=含税...
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劳务信息
内容导航：劳务需要给人事回扣比例多少？劳务一般抽水多少钱一小时？劳务派遣员工和正式员工同工不同酬，这样公平吗？劳务派遣公司向他们提供一个人收多少钱？劳务派遣给的提成是在工价抽的还是公司给的?劳务派遣赚钱吗？Q1：劳务需要给人事回扣比例多少？劳务一般抽水多少钱一小时？这个主要看企业的用工量。我自己做的一家上市公司的分厂。基本上1000人左右的规模。给人事一个人50-100的提成。至于自己留多少钱，主要还是看你下边的供应商，常年供人，自己留少赚一点，不怎么送人就多赚点。第一次送人...
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劳务信息
内容导航：用工单位和劳务派遣单位分别应当履行哪些义务新劳动法 劳务派遣劳务派遣工一般在哪些工作岗位上劳力派遣公司需要什么人员劳务方式有哪些Q1：用工单位和劳务派遣单位分别应当履行哪些义务解答：根据劳动合同法第62条规定：用工单位应当履行下列义务：(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(5)连续用工的，实行正常的...
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劳务输出
内容导航：用工单位能给劳务派遣工直接发放奖金吗单位招工都是劳务派遣干正式工的工作，工资比正式工低是为什么？劳务派遣赔偿的一个月工资和用人单位平均工资一样吗劳务派遣给的提成是在工价抽的还是公司给的?劳务派遣员工工资标准是什么Q1：用工单位能给劳务派遣工直接发放奖金吗按用工单位与劳务派遣单位签订合同执行，如果合同没有约定，用工单位无权直接向劳务派遣工直接发放奖金，如果用工单位考虑到劳务派遣工工作表现发放特殊奖金是单位的权利，但必须按一次性所得申报个人所得税，即按20%缴纳税金你如...
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国外就业
内容导航：工程承包劳务合同中安全责任应由那方承担劳务派遣人员发生工伤事故或因工造成第三者伤害事故应有谁负责劳务派遣责任由谁承担作为派遣工受伤，应该哪个单位来负责？劳务派遣单位与用工单位的相应责任和权利是什么？Q1：工程承包劳务合同中安全责任应由那方承担用工单位第一责任义不容辞承包方有责任, 发包方当然要承担连带责任。Q2：劳务派遣人员发生工伤事故或因工造成第三者伤害事故应有谁负责1、劳务派遣人员发生工伤事故，应由用工单位承担费用。2、第三者受伤害的，也应由用工单位负责，除非派...
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出国打工
内容导航：派遣制用工是属于派遣单位的员工，那用工单位如何称呼他们，员工？劳动者？还是其他？劳务派遣算正式工作么？新劳动法 劳务派遣劳务派遣算正式工作么？信用合作联社的劳务派遣制属事业单位编制吗Q1：派遣制用工是属于派遣单位的员工，那用工单位如何称呼他们，员工？劳动者？还是其他？按照《劳动合同法》，派遣制员工对用工单位来说，还没有其他规定，称呼上依然还是“派遣制员工”。因为，派遣制员工的三原则进行了规范。搜一下：派遣制用工是属于派遣单位的员工，那用工单位如何称呼他们，员工？劳动...
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劳务派遣