内容导航：不签劳动合同的情况下，劳动关系和劳务关系如何区分?如何区分劳动关系与劳务关系请问以下是劳动关系还是劳务关系？如何认定劳动关系和劳务关系及现法院常采纳的劳动关系的内涵Q1：不签劳动合同的情况下，劳动关系和劳务关系如何区分?是否签订劳动合同不是劳动关系和劳务关系之间的区别 这两种关系的区别重点在于：劳动关系必须是用人单位和劳动者之间建立的 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位） 。 而劳务关系主要体现在个人与个人之间为完成某项事物...
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劳务信息
内容导航：劳务报酬应纳税所得额怎样算？劳务税计算方法是什么？如何计算个人劳务交个税计算劳务报酬所得税劳务报酬所得个人所得税计算方法Q1：劳务报酬应纳税所得额怎样算？4000以下，扣除800后20%的税率，4000以上扣除20%后，也是20%的税率4000以下，扣除800后20%的税率，4000以上扣除20%后，也是20%的税率劳务报酬是指个人独立地从事各种技艺、提供各项劳务所取得的报酬。按照《个人所得税法实施条例》所应该缴纳的税款。劳务报酬所得按收入减除20%的费用后的余额为...
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劳务问答
内容导航：服务外包对企业有什么好处人力资源外包的优势是什么？什么是劳务外包，劳务外包与劳务派遣区别是什么人力资源外包的优势是什么？简单的说说就行。劳务外包对企业的发展带来什么好处Q1：服务外包对企业有什么好处成本低啊，不用养一批人去干这个事，而且也比较专业。求采纳Q2：人力资源外包的优势是什么？便于人事管理，节约企业成本等。遨才是目前做的比较好的人力资源外包公司，性价比高。Q3：什么是劳务外包，劳务外包与劳务派遣区别是什么现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣和劳务外包有...
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劳务输出
内容导航：我是经过劳务服务公司到厂里上班的，现在发生了工伤，我该怎么办工伤怎样索赔民工工伤怎么处理临时雇佣工伤怎么索赔打工受伤，怎样赔偿？Q1：我是经过劳务服务公司到厂里上班的，现在发生了工伤，我该怎么办为什么要填调解书啊？劳动仲裁这么久了还没有回复？你不用去社保中心咨询，可以直接到公司所在地（不是劳务派遣公司）劳动仲裁部门咨询，劳动仲裁部门属于国家保护劳动者权益的部门不收费。你也可以去公司所在地的安监局进行举报。举报必须得受理。Q2：工伤怎样索赔1、自你男朋友发生工伤事故（...
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劳务问答
内容导航：返聘人员的合同怎么签单位如何与达到退休年龄人员签订劳动合同退休返聘需要签订劳动合同吗？工资怎么支付？个人劳务合同范本标准模板退休留任协议的具体内容怎么写Q1：返聘人员的合同怎么签法律的准确说法是：“享受养老保险待遇或领取退休金的人员”。符合这个，签劳务协议。如是所谓的未达法定年龄的内退，签劳动合同。答：退休返聘，属于劳务，因此可以签订劳务协议，不可以签订劳动合同了。Q2：单位如何与达到退休年龄人员签订劳动合同根据国家规定对于延长退休人员劳动的问题不适用劳动合同，只能...
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劳务问答
内容导航：上海虹口区劳动局联系电话是多少啊上海虹口区劳动局电话号码上海虹口足球场旁边有劳务中介所吗？虹口区欧阳路502号????上海市虹口区四川北路1851号荣欣大厦2206是什么公司Q1：上海虹口区劳动局联系电话是多少啊虹口区劳动保障局
标签：社会保障
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电话：021-65074111
[简 介]服务内容：职业介绍、非正规就业、外地劳动力管理、就业管理、劳动关系、职业技能培训与鉴定、社会保险与福利、农村养老保险、失业保险、工伤认定、征地养老、企业...
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国外就业
内容导航：劳务派遣合同和公司合同的区别劳务出资开公司签什么合同什么样的合同是劳务合同现在劳务合同有几种啊？求一份劳务合作的合同Q1：劳务派遣合同和公司合同的区别劳动合同制和劳务派遣制的区别：1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班不管签订哪种合同，签订时一定要明确保险、福利、待遇，避免今后麻烦。劳动合同只有两方主体
即 劳动者 和 用人单位 ，双方签订劳动合同，确定劳动关...
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劳务信息
内容导航：实习期签劳务合同实习的时候劳动合同怎么签,签几个月2014实习生签订劳务合同还是劳动合同，要不要交税的实习合同如何签订和实习生签订劳动合同是否有效？Q1：实习期签劳务合同法律分析：可以，合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。依据相关法律规定当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。法定解除和约定解除是不同的，其区别在于法定解除权是一种形成权，一方当事人享...
内容导航：劳务派遣与劳务外包的区别有哪些，如何防范用工风险？劳务外包会计的工作职责对劳务外包派遣人员如何管理外包工政策劳务外包单位人员准入管理Q1：劳务派遣与劳务外包的区别有哪些，如何防范用工风险？劳务派遣和劳务外包的相同之处在于：实际用工单位或发包单位都不与劳动者签订劳动合同。
他们的区别之处主要有以下几点：
1．适用法律不同
劳务外包适用《合同法》，合同法的基本原则是意思自治，只要合同内的条款只要不违反强制性法律规定，都是有效的，在此基础上，发包人只与承包人之间是平等的合...
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劳务输出
内容导航：劳动合同签订的时限要求劳动合同法上是否有规定续签合同的期限？劳动合同签订期限与履行期限相差4个月可以要求赔偿吗？新劳动合同法有没有规定劳动合同最短签多少年？（已经连续工作了4年的情况下）劳务合同签订期限有要求吗Q1：劳动合同签订的时限要求员工是与派遣公司签订的劳动合同,即使签订员工要求签订无固期限劳动合同,也应该是跟派遣公司签订,与用人单位无关。这个劳动合同的签订，没有特别的法律法规的限制，就看双方的约定，也看单位的需要。劳动合同一般最短时间为6个月。派遣合同没有时...
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出国打工