劳务公司合同管理制度（现在劳务合同有几种啊？）
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Q1：劳务派遣合同和公司合同的区别
劳动合同制和劳务派遣制的区别：
1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班
2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班
不管签订哪种合同，签订时一定要明确保险、福利、待遇，避免今后麻烦。
劳动合同只有两方主体
即 劳动者 和 用人单位 ，双方签订劳动合同，确定劳动关系。
劳务派遣有三方主体
即 劳动者（被派遣劳动者） 、用人单位（劳务派遣公司）、用工单位（接受以劳务派遣形式用工的单位）
劳动者 与 用人单位 签订劳动合同 为劳动关系
用人单位 与 用工单位 签订劳务派遣协议 为劳务派遣关系
劳动者 在 用工单位 上班
Q2：劳务出资开公司签什么合同
和对方签个股权赠予协议，对方赠予你5%股权，你需要做什么，双方在协议里写好
然后公司章程里股东一节要有你名字，要去工商局备案
公司还应该给你一个出资证明
《公司法》
第三十一条 有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。
出资证明书应当载明下列事项：
（一）公司名称；
（二）公司成立日期；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；
（五）出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书由公司盖章。
你好。劳务合同属于合同法范畴。如果是未成年人，通常属于限制民事行为能力人，那么，其签约行为，一般由法定代理人代理。
Q3：什么样的合同是劳务合同
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一、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
二、劳务合同有以下特征：
1．主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。
劳务合同
2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同；或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。
3．内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。
4．合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：
（一）二者的法律性质不同。
劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。
（二）对合同主体要求不同。
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位； 劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务事同对主体没有特殊要求。
（三）合同主体的地位不同。
劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二 者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。
（四）合同的内容不同。
劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。
（五）确定报酬的原则不同。
在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及 国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则；劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。
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现在没有劳务合同的说法了。属于劳务派遣性质的，劳务派遣单位应当与劳动者签订劳动合同。在未签订劳务派遣性质的劳动合同的情况下，你只要有证据证明你在某单位工作，那么就应当认定你和该公司存在事实劳动关系，用人单位应当补订劳动合同。
Q4：现在劳务合同有几种啊？
劳务合同有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
综合考虑第十三条和第十四条。固定劳动合同期限可以是1-10年（双方约定）。但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。以前常用1年1签的做法，现在很少企业采用了。
其实不用顾虑劳动合同期限的长短，只要你到时提前一个月书面向单位提出解除劳动合同，就可以无需赔偿解除劳动合同了。
希望采纳
在编合同是在职员工的劳动合同，较正规；编外合同一般是临时人员的聘任协议。
但合同分类不是按是否在编分的，劳动合同应该分为有固定合同和无固定合同。
有固定合同和无固定合同是依照合同的期限划分的。前者一般是短期的，如一、二年的合同；而后者则是长期的，按照规定要在同一单位连续工作十年以上，双方同意续定合同的，只要个人提出，单位应当签订。一旦签订了无固定合同，单位无论出现什么情况不能随便解除，除非职工有重大违纪。
至于你现在，因我不了解其它具体情况，据你所说如果被保留了最低工资或生活费，应该是待岗或内退，还属于单位的人。否则就会到社会上，领取失业救济金了。
Q5：求一份劳务合作的合同
依照《中华人民共和国合同法》和中华人民共和国建设部、国家工商行政管理总局共同发布的《建设工程施工合同》（GF—99—0201）及其它有关规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本园林绿化工程施工项目经协商订立本合同：
一、工程概况
第1条 工程概况
1.1 工程名称：__________________
1.2 工程地点：__________________
1.3 工程内容：__________________
1.4 工程立项批准文号：__________________
1.5 资金来源：__________________
第2条 工程承包范围
2.1 承包范围：__________________
2.2 工程总面积：__________________
二、合同文件及图纸
第3条 本合同文件及解释顺序
3.1 除双方另有约定以外，组成本合同的文件及优先解释顺序如下：
(1) 双方签订的补充协议
(2) 本合同条款
(3) 中标通知书
(4) 投标书及其附件
(5) 标准、规范及有关技术文件
(6) 图纸
(7) 工程量清单
(8) 工程报价单或预算书
双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
第4条 适用法律、标准及规范
4.1 适用法律法规：国家有关法律、法规和北京市有关法规、规章及规范性文件均对本合同具有约束力。
4.2 适用标准、规范名称：《城市园林绿化工程施工及验收规范》（DB11/T212—2003）、《城市园林绿化用植物材料木本苗》（DB11/T211—2003）、《城市园林绿化养护管理标准》（DB11/T213—2003）、。
4.3 双方另有约定列入补充条款。
4.4双方对合同内容的约定与上述法律、标准、规范规定有矛盾的，以法律、标准及规范规定为准。
第5条 图纸
5.1 发包人提供图纸日期及套数：__________________
5.2 承包人未经发包人同意，不得将本工程图纸转让给第三人。
5.3 发包人对图纸的特殊保密要求： __________________
三、双方的权利义务
第6条 监理
6.1 监理单位名称：__________________
6.2 监理工程师
姓名：__________________ 职务： __________________
职权：__________________
需要取得发包人批准才能行使的职权：__________________
除本款有明确约定或经发包人同意外，监理工程师无权解除合同约定的承包人的任何权利与义务。
第7条 双方派驻工地代表
7.1 发包人派驻工地代表姓名：__________________
职权：__________________
7.2 承包人派驻工地代表姓名： __________________
职权：__________________
7.3 任何一方驻工地代表发生变更时，应提前_____日书面通知对方，并明确指出交接时间、权限。
第8条 发包人工作
8.1 发包人应按本合同约定的时间和要求完成以下工作并承担相应费用：__________________
(1) 保证施工现场达到具备施工条件的具体要求和完成的时间：__________________
(2) 将施工所需的水、电、电讯等管网线路接至施工场地的时间、地点和供应要求:：__________________
(3) 负责施工场地与公共道路的通道开通的时间和要求：__________________
(4) 工程地质和地下管网线路资料的提供时间：__________________
(5) 由发包人办理的施工所需证件、批件的名称和完成时间：__________________
(6) 水准点和坐标控制点交验要求：__________________
(7) 组织图纸会审和设计交底的时间：__________________
(8) 协调处理施工场地周围地下管线和邻近建筑物、构筑物（含文物建筑）、古树名木的保护工作：__________________________________________________
(9) 双方约定发包人应做的其它工作：__________________
8.2 发包人委托承包人办理的工作：__________________
第9条 承包人工作
9.1 承包人应按本合同约定的时间和要求完成以下工作：__________________
(1) 应提供计划、报表的名称及完成时间：__________________
(2) 承担施工安全保卫工作和非夜间施工照明的责任和要求：__________________
(3) 向发包人提供办公和生活房屋及设施的要求：__________________，发包人承担由此发生的费用。
(4) 需承包人办理的有关施工场地交通环卫和施工噪音管理等手续：__________________ ，发包人承担由此发生的费用。
(5) 承担费用负责已竣工但未交付发包人之前的工程保护工作；对工程成品保护的特殊要求及费用承担：____________________________________
(6) 做好施工场地周围地下管线和邻近建筑物、构筑物（含文物保护建筑）、古树名木的保护工作，具体要求及费用承担：__________________
(7) 保障施工场地清洁符合环境卫生管理的有关规定，并且：__________________
(8) 双方约定的承包人应做的其它工作：__________________
四、施工组织设计和工期
第10条 合同工期
开工日期：__________________
竣工日期：__________________
合同工期总日历天数_________日
第11条 进度计划
11.1承包人提供施工组织设计（施工方案）和进度计划的时间：__________________
11.2发包人对施工方案、进度计划予以书面确认或提出修改意见的时间：__________________，发包人逾期未确认也未提出修改意见的，视为同意。
11.3群体工程中有关进度计划的要求：__________________
11.4 承包人必须按照经确认的进度计划组织施工，并接受监督和检查。因承包人原因导致实际进度与进度计划不符的，承包人无权就改进措施提出追加合同价款。
第12条 延期开工如发生：__________________
因发包人原因造成延期开工的，由发包人承担由此给承包人造成的损失，并顺延工期；承包人不能按时开工的，应提前7日书面通知发包人并征得发包人同意，发包人不同意延期的或承包人未在规定期限内发出延期通知的，工期不顺延。
第13条 暂停施工如发生：__________________
因发包人原因停工的，由发包人承担所发生的追加合同价款，赔偿承包人由此受到的损失，相应顺延工期；因承包人原因停工的，由承包人承担发生的费用，工期不顺延。
第14条 工期延误
14.1 由于以下原因造成竣工日期推迟的延误，经发包人确认，工期相应顺延。
(1) 发包人未能按约定日期提供图纸及开工条件；
(2) 发包人未能按约定日期支付工程预付款、进度款，使施工不能正常进行；
(3) 发包人未按合同约定提供所需指令、批准等，致使施工不能正常进行；
(4) 因工程量变化或重大设计变更影响工期；
(5) 非承包人原因停水、停电等原因造成停工；
(6) 不可抗力及自然灾害；
(7) 发包人同意工期相应顺延的其它情况；
(8) 其它可调整工期的因素：____________________________________
14.2 承包人在以上情况发生后____日内，就延误的内容和因此发生的经济支出向发包人、监理方提出报告。发包人在收到报告后____日内予以确认答复，逾期不予答复，承包人即可视为延期要求已被确认。
第15条 工期提前
15.1工期如需提前，双方协议如下：
(1) 发包人要求提前竣工的时间： __________________
(2) 承包人应采取的赶工措施：__________________
(3) 发包人应提供的条件：__________________
(4) 因赶工而增加的经济支出和费用承担：__________________
五、质量与检验
第16条 工程质量
16.1工程质量标准：__________________
16.2 双方对工程质量有争议时，由质量监督站鉴定，所需费用及由此造成的损失由责任方承担。
第17条 隐蔽工程的中间验收
17.1双方约定的中间验收的部位：__________________
17.2 当工程具备覆盖、掩盖条件或达到中间验收部位以前，承包人自检，并于____小时前书面通知发包人、监理方检验。验收合格，发包人、监理方在验收记录上签字后，方可进行隐蔽和继续施工。若在____小时内发包人、监理方不进行验收也未提出书面延期要求的，承包人可自行组织验收，发包人、监理方应承认验收记录。验收不合格，承包人在限定时间内修改后重新验收，所需费用由承包人承担，不能影响工期。除此之外影响正常施工的经济支出由发包人承担，相应顺延工期。
六、安全施工
第18条 安全施工
18.1 承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于承包人安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由承包人承担。
18.2发包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。发包人不得要求承包人违反安全管理的规定进行施工。因发包人原因导致的安全事故，由发包人承担相应责任及发生的费用。
第19条 事故处理
19.1发生重大伤亡及其它安全事故，承包人应按有关规定立即上报有关部门并通知发包人，同时按政府有关部门要求处理，由事故责任方承担发生的费用。
19.2 发包人、承包人对事故责任有争议时，应按政府有关部门认定处理。
七、合同价款与支付
第20条 合同价款
20.1发包人保证按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其它应当支付的款项。
20.2金额（大写）：__________________ 元（人民币）
（小写）：__________________ 元
第21条 合同价款的调整
21.1 本合同价款按照招标文件中规定，采用__________________方式确定。
21.2合同价款发生设计变更或洽商的情况时可以调整。合同价款的调整方式：__________________
第22条 工程量的确认
22.1 承包人向发包人提交已完工程量报告的时间：
22.2 发包人核实已完工程量报告的时间：_______________ ，发包人逾期未核实工程量的，承包人报告中开列的工程量将视为被确认并作为工程价款支付的依据。发包人核实工程量未提前____小时通知承包人的，确认结果无效。
22.3 对承包人超出设计图纸范围和因自身原因造成返工的工程量，发包人不予确认。
第23条 工程款支付
23.1 合同生效后_____日内，发包人向承包人支付本合同总造价的_______%为预付款。
23.2 双方约定的工程款（进度款）支付方式和时间：
拨付工程进度款时间
（工程进度、部位）
占合同承包总造价
百分比
金额
人民币（元）
23.3 发包人应在确认工程量结果后_____日内按前款的约定向承包人支付工程款（进度款）。
23.4 工程全部完工，竣工验收通过并办理完毕相应结算手续后 日内，发包人累计支付给承包人的工程款应达到工程结算总价的_____%，结算总价的_____%作为工程保修金。
23.5本工程保修期满，在承包人履行了保修责任的前提下，发包人一次性向承包人支付工程保修金。
八、材料设备供应
第24条 发包人供应苗木材料设备
24.1 发包人供应苗木材料设备一览表（附后）
24.2 双方约定的苗木材料设备交验的标准：__________________
24.3发包人供应的苗木材料设备与一览表不符时，双方约定发包人承担责任如下：__________________
24.4 发包人供应苗木材料设备的结算方法：__________________
第25条 承包人采购苗木材料设备
25.1 承包人采购苗木材料设备的约定： __________________
25.2 苗木采购应出具苗木产品产地证明。
25.3 双方约定的检疫证明及方式：__________________
九、工程变更
第26条 设计变更
施工中发包人对原设计变更，发包人向承包人发出书面变更通知，承包人按照通知进行变更。如果承包人对原设计提出变更要求，经发包人、监理方批准后方可实施，并签署书面变更协议。
第27条 其它变更
施工中如发生除设计变更以外的其它变更时，采用协议形式双方加以确认。
第28条 确定变更价款
28.1 承包人应在收到变更通知或签署变更协议后_____日内提出变更工程量及价款报告资料。
28.2 发包人在收到变更资料报告_____日内予以确认，逾期无正当理由不确认时，视为变更报告已批准。
十、竣工验收与结算
第29条 竣工验收
29.1 工程具备竣工验收条件，承包人以书面形式通知发包人，并向发包人提供完整的竣工资料和竣工验收报告。发包人在收到以上文件后_____日内组织验收。发包人如无正当理由不组织验收或验收后______日内未提出修改意见，视为竣工验收报告已被认可。
29.2 竣工日期为本工程竣工验收通过的日期。保修期正式开始。
29.3 因特殊原因，部分单位工程和部位需甩项竣工时，双方订立甩项竣工协议，并明确双方责任。
第30条 竣工结算
您的问题回复如下：
1. 就像网友说的百度文库有很多范本；
2. 要提醒的是劳务合同和劳动合同有差别，请注意选择；
3. 如果您的养殖场已经进行工商登记，可以与饲养员签劳动合同，你们关系受劳动法律调整；
4. 如果没有工商登记就只能签劳务合同了。
希望以上回复对您有所帮助。