内容导航：开劳务票：（应付工资+单位部分保险+管理费等），问收入是以全额做还是以差额做。以劳务公司名头缴纳社保劳务派遣单位每个月收取员工30%的工资服务费，请问合法吗？劳务劳动服务公司收中介费用合理吗劳务派遣需要怎么收费？Q1：开劳务票：（应付工资+单位部分保险+管理费等），问收入是以全额做还是以差额做。以劳务公司名头缴纳社保全额做或差额做都可以，反正纳税都是按差额缴纳营业税的。以劳务公司名义缴纳社保不影响会计处理，差额和全额都可以。收到劳务费，开具发票借：银行存款...
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劳务派遣
内容导航：您好，想问一下关于建筑劳务分包公司的账目怎么做啊？劳务费怎么做账？请教高手：劳务派遣公司开劳务工工资、社会保险金和劳务工管理费的发票如何做账？这三项都需要缴税吗？公司收取的管理费怎么做帐Q1：劳务派遣公司收的管理费，劳务派遣公司按照主营业务收入入账，计入”主营业务收入“科
目。
借：银行存款
贷：主营业务收入
劳务派遣公司收的管理费，用人单位按照管理费用入账，计入”管理费用--劳务费“科目
借：管理费用---劳务费
贷：银行存款
Q2：您好，想问一下关于建筑劳务分...
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国外就业
内容导航：网申农行信用卡填的单位与交社保的不一致，是劳务派遣，现在面签需要社保流水怎么弄？劳务派遣工可不可以申请信用卡?我属于劳务派遣，如果办理信用卡，我单位怎么填。是写现在工作单位还是写签合同单位劳务派遣工可不可以申请信用卡?Q1：网申农行信用卡填的单位与交社保的不一致，是劳务派遣，现在面签需要社保流水怎么弄？把社保流水打印出来，把之前申请在银行做更改你好！其实去面签的话，还是看理财经理个人的因素，只要好好跟他说一下，基本上都没问题的仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。可以去银...
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劳务外包
内容导航：劳务派遣中给用工单位员工发放的工资、社保、公积金能算应税销售额吗？营业收入和劳务派遣收入一样吗？劳务派遣公司派出工人工资是否能计入劳务派遣公司成本Q1：劳务派遣中给用工单位员工发放的工资、社保、公积金能算应税销售额吗？不能，劳务派遣是代用工单位发放工资等的，这些代发业务不是销售额，应税销售额是要交税的劳务派遣单位是差额征税的，一般都是会向用工单位收取一定的服务费，服务费才是应税销售额，对于劳务派遣单位来说应当是劳务服务业务Q2：从你的描述中可以看出，你们公司的劳务派...
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国外就业
内容导航：现在劳动法规定劳务工5年后一定要签正式工合同吗？邢台市新修改的劳务派遣工政策有干够五年半必须转正的政策吗辅助性单位可以吗劳务工可以转正吗中行劳务派遣转正要几年劳务派遣到另一个国企工作，至少签两年合同。是不是假如一定能够转正Q1：现在劳动法规定劳务工5年后一定要签正式工合同吗？用人单位应自用工之日起，与劳动者签订劳动合同。而合同没有正式工非正式工之分。劳务工应与劳务派遣的单位签订劳动合同。没有你说的五年的那个情况。满意请采纳Q2：邢台市新修改的劳务派遣工政策有干够五年...
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劳务外包
内容导航：劳务派遣到另一个国企工作，至少签两年合同。是不是假如一定能够转正请问单位的劳务工能否转正？我在国企工作了8年了，听说满10年劳务派遣工可以转劳务工:转正 国营煤矿企业工作了三年是否可以转正Q1：劳务派遣到另一个国企工作，至少签两年合同。是不是假如一定能够转正这个合同应该有问题，一般情况下是要发全工资的，如果你犯了错误或者给单位造成重大损失而被开除就另说了，你可以参考一下劳务派遣暂行规定，今年3月份下发的文件，同时参考劳动合同法，如果涉及金额较大，可以拿起法律武器维护...
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劳务问答
内容导航：北车劳务派遣几年转正劳务派遣制员工在企业工作几年才可以转正？劳务工干多久能转正劳务工转正工龄咋算签订劳务协议的人员是否有年龄要求Q1：北车劳务派遣几年转正一般情况下是三年转正，但是今年国家发了《劳务派遣暂行规定》规定中说明了劳务派遣员工要符合临时性、辅助性特点，并不能超过总人数的10%，以后是什么情况暂时还不知道。三年Q2：劳务派遣制员工在企业工作几年才可以转正？你好，我想问问还强制职工多久才能转正？十点多你好，劳务派遣工干几年能转正呀Q3：劳务工干多久能转正六个月...
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劳务信息
内容导航：关于劳务派遣工的培养协议劳务派遣协议书怎么写劳务派遣劳动合同书求劳务委派协议模板兼职促销人员的劳动协议怎么签？Q1：关于劳务派遣工的培养协议这个培养协议应该是由你与派遣公司签订才对，至少应该是个三方协议，不应该由你与这个国企直接签。现在关键是这个培养协议的条款内容是怎么写的，如果其中写到劳动关系方面的，并且明确由你本人同意这种约定，派遣公司作为第三方也认可这个协议，那和你与派遣公司直接签这个培养协议的效果是一样的，没什么区别，你要履行。如果派遣公司不同意，那这个协议...
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劳务外包
内容导航：兼职员工要交社保吗签订劳务派遣合同的法律风险劳务派遣员工有保障吗？兼职应急管理人员、兼职安全管理人员有区别吗？劳务派遣中劳动者应注意的相关事项有哪些Q1：兼职员工要交社保吗企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保;如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。(1)非全日制员工可自行缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。如果非全日...
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劳务问答
内容导航：劳务派遣工干够10年企业辞退怎么办询问劳动派遣工在工作单位满十年多了,突然被辞退有补尝吗急?合也不到期？劳动法是否有规定，做满十年的员工不能解雇满十年及以上可以被辞退吗新劳动法工作年限满十年工龄允许辞退吗?Q1：劳务派遣工干够10年企业辞退怎么办工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不...
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出国打工