劳务派遣公司主营业务(劳务派遣公司派出工人工资是否能计入劳务派遣公司成本)

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• 劳务派遣中给用工单位员工发放的工资、社保、公积金能算应税销售额吗？
• 营业收入和劳务派遣收入一样吗？
• 劳务派遣公司派出工人工资是否能计入劳务派遣公司成本

Q1：劳务派遣中给用工单位员工发放的工资、社保、公积金能算应税销售额吗？

不能，劳务派遣是代用工单位发放工资等的，这些代发业务不是销售额，应税销售额是要交税的

劳务派遣单位是差额征税的，一般都是会向用工单位收取一定的服务费，服务费才是应税销售额，对于劳务派遣单位来说应当是劳务服务业务

Q2：

从你的描述中可以看出，你们公司的劳务派遣属于你们公司的主营，因此，取得的被派遣单位支付的劳务派遣服务费，应作为你们单位的提供劳务的收入，你们给被派遣单位开具的发票也是按被派遣单位支付金额开具；支付派遣人员的工资，属于管理费用等成本费用，会计处理可改为： 2、收到A公司付的劳务费时： 借：银行存款 借：营业税金及附加 贷：主营业务收入—服务费 贷：应交税费—应交营业税、城建税、教育附加 3、计提被派遣人员工资 借：管理费用 等 贷：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社保—个人应交养老保险 贷：应付职工薪酬—社保—个人应交失业保险 贷：应付职工薪酬—社保—个人应交医疗保险 贷：应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金 贷：其他应付款—单位应该负担的保险 贷：其他应付款—单位应该负担住房公积金 贷：应交税费—应交个人所得税 4、发放时： 借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金 5、支付社保、住房公积金 借：应付职工薪酬—社保—个人应交保险（三险一金） 借：应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金 借：其他应付款—单位应该负担的保险（五险） 借：其他应付款—单位应该负担住房公积金 贷：银行存款 6、支付个人所得税 借：应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款 7、支付营业税金及附加 借：应交税费—应交营业税、城建税、教育附加 贷：银行存款 8、这样处理，与你的会计处理营业利润是一致的，但营业收入比你的会计处理的营业收入高，因此，计提业务招待费、广告宣传费基数提高。

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Q3：营业收入和劳务派遣收入一样吗？

如果是劳务派遣公司或以劳务派遣为主业的企业，劳务派遣收入即为主营业务收入；

否则，兼营或不是以劳务派遣为主业的企业，劳务派遣收入应为其他业务收入。

Q4：劳务派遣公司派出工人工资是否能计入劳务派遣公司成本

劳务派遣公司的主营业务经营范围之一是提供劳务派遣，这决定了劳务派遣费应列作主营业务收入，而为派出工人支付的工资也应计入主营业务成本。

Q5：

如果是劳务派遣公司或以劳务派遣为主业的企业，劳务派遣收入即为主营业务收入；

否则，兼营或不是以劳务派遣为主业的企业，劳务派遣收入应为其他业务收入。