内容导航：建筑劳务资质怎么办理我想注册一个劳务分包公司都要那些，资质怎么办理怎么办劳务资质在营业执照上增加“劳务服务”这个项目，需要提供什么资质证书或者别的硬性材料吗？Q1：建筑劳务资质怎么办理施工劳务企业资质标准资质标准企业资产（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不...
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劳务外包
内容导航：单位逼着我签劳务派遣合同有什么法律依据劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担什么赔偿责劳务派遣合同对求职者有什么影响？如果违反劳务合同 （派遣公司）还能拿到工资吗？企业违反劳动合同会有什么后果？Q1：单位逼着我签劳务派遣合同有什么法律依据1、根据劳动合同法第58条规定，劳务派遣合同应签二年以上，只签一年违犯法律规定，属无效合同。以这个原因申请劳动仲裁，不会得到什么补偿，因为仲裁的结果：或撤消这个无效合同，解除劳动关系...
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出国打工
内容导航：违反劳动合同要处多少罚金劳务单位违法合同法规定情节严重的，处以每人多少劳务派遣单位，用工单位违反法律规定怎么办劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人多少的标准处以罚款劳务派遣单位违法后应当承担什么责任Q1：违反劳动合同要处多少罚金《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务...
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劳务派遣
内容导航：劳动法哪条规定不应向应聘者收取费用为何现在的事业单位都采用劳务派遣，如果进去，劳务派遣这种用工形式以后不干了会怎样，会有纠纷等一系列劳务派遣用公司向应聘者收费是 合理的 吗？下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的是（ ）A、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 BQ1：劳动法哪条规定不应向应聘者收取费用劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2008年1月1日实施的...
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劳务派遣
内容导航：劳务派遣工什么情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同？在劳务派遣中，用工单位和用人单位是一回事吗被劳动派遣的劳动者在用工单位受伤如何处理？劳务派遣工被用工单位裁员谁来负责赔偿？Q1：劳务派遣后和用工单位产生劳动争议：1、你属劳务派遣人员，劳动关系另一方是劳务公司。2、被劳务外包公司减员，意思是说劳务和你解除劳动关系，单方无任何理由解除是不合理的。上班的公司应该提供证据证明外包公司把你减员了。3、后来在上班的公司领工资和由其缴纳保险，构成事实劳动关系，但原来的劳动合同另...
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国外就业
内容导航：如何成立劳务派遣公司办理劳务派遣公司需要准备什么资料人才派遣的法律法规小型劳务公司注册条件成立个劳务公司需要什么条件？？Q1：如何成立劳务派遣公司按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”。 注册劳务派遣公司所需材料： 1：实际的注册地址产权证复印件及房屋租赁合同原件（必须需要实地经营）； 2：法人、股东身份证复印件； 3：注册资本要求达到50万（注册资本必须要一次性到位，不...
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劳务问答
内容导航：劳务派遣员工工作时受伤的由谁承担责任劳务派遣发生工伤归何方负责？派遣工因工受伤可以申请工伤认定吗劳务派遣工的工伤怎么解决？劳务派遣工伤认定由谁申请Q1：劳务派遣员工工作时受伤的由谁承担责任被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。《劳务派遣暂行规定》第十条的规定：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位...
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劳务输出
内容导航：13新劳动法修改内容集中在什么问题劳务公司注册条件是什么？想开一家劳务公司，不知道它的要求多不多，劳务公司注册条件跟一般的公司注册条件有区别吗，劳务公司注册条件具体包括哪些？如何注册劳务派遣公司？如何办理劳务公司Q1：13新劳动法修改内容集中在什么问题一、将第五十七条修改为：经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；...
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出国劳务
内容导航：劳务派遣公司收取的备案费合法吗劳务派遣工资可否由用工单位支付我是劳务派遣公司的法人,我能在所派遣的单位工作并与单位签订劳动合同吗劳务派遣单位对实际用人单位应承担哪些义务Q1：一、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
二、正常的流程是：劳务派遣员工的劳动...
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劳务外包
内容导航：劳动合同法实施条例对劳务派遣作具体规定设立劳务派遣公司有什么规定派遣单位的法律规定劳务派遣公司注册条件Q1：单位是否为劳务派遣公司，是否有派遣的资格，如果没有，即违法！而且连续两次以上订立劳动合同的，可以要求订立无固定期限劳动合同，相关规定：
《劳动合同法》第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本...
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国外就业