内容导航：企业如何签订劳务派遣合同，劳务派遣合同最长期限为多少劳务派遣时，接收单位也需要与劳动者签订劳动合同吗？劳务派遣合同只签一年，有法律效力吗？是否是违规合同？我以这个原因劳动仲裁，能得到什么补偿劳务派遣中权利义务如何规定的请问劳务派遣这一块,新的《劳动合同法》是怎麽规定的？Q1：企业如何签订劳务派遣合同，劳务派遣合同最长期限为多少签订劳务派遣合同流程如下，时间可自行商量。一般为订立二年以上，可终生。1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。如果与非法的派遣机构...
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劳务派遣
内容导航：劳务派遣知识新的劳动法出来，劳务派遣的数量限制很大，该如何解决呢？劳务派遣人员比例用工单位使用被派遣劳动者的数量有限制吗？企业派遣人员签订劳动合同怎样规定的？Q1：劳务派遣知识劳务派遣是一种用工方式。
你在延长油矿工作，按照以前的通常理解，就是你和延长油矿存在劳动关系，签订合同也应该是你和延长油矿进行。
现在在你和延长油矿之间多了一个劳务派遣公司，也就是说，你将与劳务派遣公司签订劳动合同，法律上你是派遣公司的员工，但是劳务派遣公司给你安排的工作就是派遣你到延长油...
内容导航：新准则劳务派遣属于应付职工薪酬吗公司支付劳务派遣费要不要走应付职工应酬？单位支付劳务派遣费怎么做账外聘临时用工人员的工资是否应该进应付职工薪酬科目劳务派遣用工薪酬的财务处理适用哪些法规Q1：新准则劳务派遣属于应付职工薪酬吗是的，新准则劳务派遣的工资也要通过应付职工薪酬科目核算，相关成本费用归集至成本费用科目二级明细外部劳务费下面额Q2：公司支付劳务派遣费要不要走应付职工应酬？公司支付劳务派遣费，要走应付职工应酬。相关规定：根据企业会计准则第9号--职工薪酬第三条:本...
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劳务问答
内容导航：劳务派遣许可证续期?我与劳务派遣单位签订2年合同，合同到期，没有再签，单位说给我续签，这样也可以？劳务派遣合同到期问题关于劳务派遣续签合同劳务派遣合同签过二次二年的，可以申请签无固定期限的吗Q1：劳务派遣许可证续期?劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在...
内容导航：劳务派遣许可证的办理流程和条件是什么？劳务派遣公司办理资质需要哪些条件？劳务派遣资质办理条件劳务派遣资质办理条件劳务派遣许可证办理条件都有什么？Q1：劳务派遣许可证的办理流程和条件是什么？注册公司之劳务派遣作为一种重要的人才调用方式应用越来越广泛，发展越来越迅速。当然经营劳务派遣业务也是有很多条件的。 经营注册公司之劳务派遣业务首要条件就是需要办理劳务派遣资质，也就是劳务派遣许可证方可经营，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。那...
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劳务输出
内容导航：人才中介公司派遣至我公司长期工作的人员（是与中介公司签合同的人员），工资是否应计入“应付工资”科目劳务派遣人员工资核算我们从派遣公司招的人，付给派遣公司钱的时候如何做会计分录劳务公司发工人工资时,出什么科目?用工单位转劳务派遣清洁工工资计提记入什么科目?Q1：人才中介公司派遣至我公司长期工作的人员（是与中介公司签合同的人员），工资是否应计入“应付工资”科目朋友，你的性质本来就是劳务派遣了，你发放工资的单位是人才市场那边，所以叫“营业费用--劳务费”，但是你可以在你派...
内容导航：劳动争议，关于用人单位和人力资源的逆向派遣劳务派遣问题劳务派遣关于劳务派遣相关事情如何写反对单位规避劳动法而实行逆向劳务派遣的标语Q1：劳动争议，关于用人单位和人力资源的逆向派遣逆向派遣的行为在法律上属于无效行为，你仍然和原公司具备劳动关系。 纵横法律网-广东普罗米修（广州）律师事务所-杨艳国律师Q2：劳务派遣问题关键看现在工资是谁给你发，如果还是原来的劳务公司，那你补偿就找劳务公司拿，如果是现在公司发工资，那就相当于跟他建立了劳动关系。另外，如果到期没签约，又遭解...
内容导航：“制度上墙,墙上制度”是什么意思劳务派遣公司规章制度范本该这样做劳务派遣人员有哪些基本权利和义务？劳务派遣需要遵守哪些规定“制度上墙,墙上制度”是什么意思Q1：“制度上墙,墙上制度”是什么意思制度上墙说明才刚开始，还命运落实。墙上制度说明的是硬指标，必须要执行的行为准则。围城啊 墙里的人想出来 墙外的人想进去 墙上的人站在上面不知进还是退 呵呵Q2：劳务派遣公司规章制度范本该这样做派遣员工的管理制度分为两种，一个是用人单位的规章制度，还有就是劳务派遣公司的规章制度，...
内容导航：劳务派遣行政许可实施细则是怎样的劳务派遣人员比例劳务派遣新规定2016问高校用工适用《劳务派遣暂行规定》吗劳务派遣暂行规定Q1：劳务派遣行政许可实施细则是怎样的1、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、...
内容导航：签劳务派遣合同的国企值得加入吗？国企劳务派遣工真的那么差吗，工资保险待遇一样，可信吗？以劳务派遣的方式进入国企和正式进入私企相比，你觉得哪个更好？现在进国企签劳务派遣合同怎么样？待遇如何呢？大家对劳务派遣的看法是？？？有通过劳务派遣进公司的也说一下感想Q1：签劳务派遣合同的国企值得加入吗？现在很多人都想去国企工作，因为国企属于事业型的单位，它的工资福利待遇都是很不错的，并且在国企工作也是可以入编制的，就相当于一辈子都有了一个铁饭碗。但是国企的编制也是有限的，所以很多...