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内容导航：职工名册应该包括哪些内容劳务派遣的档案管理和工龄问题劳务公司有权利不能派遣员工签订合同吗.?如何办理劳务派遣?关于劳务派遣工人档案Q1：职工名册应该包括哪些内容 企业职工名册应包括用人单位基本信息和职工基本信息。用人单位基本信息应当包含以下内容:用人单位名称、法定代表人姓名、单位类型、组织机构代码、工商登记执照号码、经济类型、所属行业、登记注册地、注册地址、经营地址、是否劳务派遣企业、邮政编码、联系人、联系电话等。职工基本信息应当包含以下内容:姓名、性别、民族、身份...

内容导航：劳务派遣人员在用工单位发生工伤，责任应由用人单位或是用工单位负责。劳务派遣到用工单位工作的员工发生了工伤，是向用人单位还是用工单位申请工伤待遇？劳务派遣工伤由谁负责劳务派遣工伤赔偿是找用人单位还是用工单位劳务派遣工出了工伤找谁负责？Q1：劳务派遣人员在用工单位发生工伤，责任应由用人单位或是用工单位负责。由劳务派遣公司负责。很简单的问题啊，不需要责任划分。个人认为应当是劳务派遣公司。因为劳动派遣人员是和用人单位（劳务派遣公司）存在劳动关系，被用人单位派遣至用工单位工作...

内容导航：劳务服务与劳务派遣的差别是什么劳务派遣和劳务合同有何区别劳务服务与劳务派遣的差别是什么什么是劳务派遣。和公司招进去的有什么区别，好处与坏处我想知道劳务外包和劳务派遣到底有什么区别？Q1：劳务服务与劳务派遣的差别是什么 1、基本区别 劳务派遣关系中，企业注重的是对劳动过程的管理，用工单位直接对劳务派遣劳动者进行指挥监督、工作安排；劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后，并不参与劳动过程。 而服务外包关系中，企业注重的是对工作结果的管理，服务人员为承包单位提供劳动；用工单位...

内容导航：劳务派遣起步阶段如何开展工作，特别是人力资源的建立，有什么好的渠道和方法吗2016年劳务派遣新规劳务派遣公司的可行性报告及实施方案怎么写劳务派遣怎么做好劳动合同法实施后劳务派遣单位的责任、义务以及完善和提高服务工作质量的能力、措施和计划？Q1：劳务派遣起步阶段如何开展工作，特别是人力资源的建立，有什么好的渠道和方法吗一、社会求职者；二、建立学校开发部门；三、各地劳动力转移部门的联系。人力资源行业人才派遣服务管理软件 功能概述 1.派遣人员档案管理...

内容导航：保定中恒劳务派遣有限公司法人代表是谁保定有没有正规的出国劳务派遣公司保定远航劳务派遣有限公司怎么样保定汇聚人力资源服务有限公司怎么样？河北裕鼎达劳务派遣服务有限公司总部在哪里Q1：保定中恒劳务派遣有限公司法人代表是谁保定中恒劳务派遣有限公司根本没有在工商局登记注册过，帮你在保定市工商局查过了，没有登记注册信息。小心虚假招聘骗钱。不靠谱。虽然我很聪明，但这么说真的难到我了Q2：保定有没有正规的出国劳务派遣公司保定有正规的出国劳务派遣公司，都在就业局登记，有世界各国的劳...

内容导航：劳动派遣合同到期用人单位不续签应该给我经济补偿金？劳务派遣合同到期，员工不续签有补偿吗劳动法关于劳务派遣合同到期不续约又补偿么我是一名劳务派遣工、合同到期不续签合同了，有经济补偿吗？用工单位与劳务派遣员工不续签合同有补偿金吗Q1：劳动派遣合同到期用人单位不续签应该给我经济补偿金？应该给经济补偿金1、如果用人单位没有提前30天通知不予续签（纸质文件应有你的签字），则赔偿一个月的月工资作为补偿。2、按照工作年限给与经济补偿金，工作年限中大于六个月不足一年的部份以一年计算...

内容导航：劳动者在劳务派遣中发生工伤，向谁主张工伤待遇？劳务派遣人员发生工伤，赔偿责任由谁承担？在劳务派遣中，员工出现工伤，用人单位与被雇佣单位的责任是怎样划分的劳务派遣中的工伤责任如何认定？派遣公司和用人单位如何承担责任？劳务派遣人员工伤谁负责Q1：劳动者在劳务派遣中发生工伤，向谁主张工伤待遇？展开全部根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是用人单位，应履行用人单位对劳动者的义务，。因劳务派遣单位与被派遣劳动者存在劳动关系，根据《工伤保险条例》规定，支付工伤相关赔偿的就应该...

内容导航：如何理解劳务派遣在“三性”岗位的实施？劳务派遣在临时性，辅助性，替代性岗位上，实施用工单位违反以上原则，长期使用劳务派遣用工是否违法？什么是劳务派遣三性原则为什么不能在非三性岗位上使用劳务派遣工劳务派遣相关规定Q1：如何理解劳务派遣在“三性”岗位的实施？最近在上海参加了一场《劳动合同法》修正案的公益巡讲，会上易才专家表示，“劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”的规定，使修正后的《劳动合同法》对企业用工的约束力大大增强，所有用人单位，不管有什么样的...

内容导航：劳务派遣协议的说明注册劳务派遣公司没有业务需要缴税吗?没有劳务派遣资质的单位能不能与其签订劳务外包合同。变了味的劳务派遣——劳务派遣的相关问题劳务派遣公司成立5个月了还没有业务应该怎么报税啊Q1：劳务派遣协议的说明 《中华人民共和国劳动合同法》对此有相关规定。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（...

内容导航：岗位外包与劳务派遣有什么区别劳务派遣和劳务外包区别都有哪些？怎么来区分他们？您好，我想问一下，劳务外包和劳务派遣的 ，我们单位保安是保安公司配过来的，算劳务外包、劳务派遣劳务外包是不是和单位直接签的合同，不同于派遣？人力资源外包和劳务派遣的区别Q1：岗位外包与劳务派遣有什么区别岗位外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。 　劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位...