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自己交的社保和公司交的有什么区别??

内容导航:企业委托人力资源管理公司通过劳务派遣方式为员工购买异地社保有什么好处?协保和劳务派遣的区别正式合同和派遣合同的员工对社保,养老保险,福利,待遇是否有区别劳务合同员工社保是谁给交?Q1:企业委托人力资源管理公司通过劳务派遣方式为员工购买异地社保有什么好处?这是劳务派遣公司为了吸引客户采取的“打擦边球”的作法。目前是法律上没监控到的地方。一、如果只为单纯的委托购买社保,劳资纠纷还是和贵公司产生直接关系;二、如果采取完全派遣制,那么,员工与劳务派遣公司签订劳动合同。劳资纠...

劳务派遣和业务员合同条例(一个跟就业局签的合同,一个与劳务派遣公司签订合同,如果两个合同并存,有什么办法)

内容导航:我现在在劳务派遣公司跑业务,不知道怎么入手,希望有工作经验的大哥教教我.劳动者该如何在派遣单位和用人单位之间维护好自己的合法权益?一个跟就业局签的合同,一个与劳务派遣公司签订合同,如果两个合同并存,有什么办法如何与劳务派遣公司合作劳务派遣公司与企业如何谈派遣业务?具体流程怎么做?Q1:我现在在劳务派遣公司跑业务,不知道怎么入手,希望有工作经验的大哥教教我.首先你要了解“劳务派遣”做起业务才会得心应手。 派遣必须掌握的知识: 1、派遣有何优势 2、为什么企业选择派遣...

上海劳务派遣公司?绍兴电信营业厅派遣劳务工营业员的工资是多少?

内容导航:现在劳动法关于劳务派遣工有什么说法吗?工资标准是多少呢?劳务派遣人员工资核算绍兴电信营业厅派遣劳务工营业员的工资是多少劳务派遣人员工资标准业务员一般一个月工资多少Q1:现在劳动法关于劳务派遣工有什么说法吗?工资标准是多少呢?《劳动合同法》 第五十八条、 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。  劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十...

公司发工资不发工资条合法吗?劳务派遣,用工单位不支付工资?

内容导航:劳务派遣公司不发工资怎么办?劳务派遣,用工单位不支付工资单位不发工资条怎么办劳务派遣不发工资怎么处理劳务派遣公司不发工资Q1:劳务派遣公司不发工资怎么办? 公司 不发工资怎么办 ?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间, 劳务派遣单位 应当按照所在地人民政府规定的 最低工资标准 ,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动者可以向当地 劳动保障监察 部门投诉,以维护自己的合法权益,下面由法律经验在本文为您详细介绍。 劳动者与用人单位发生 劳动争议申请仲裁 后,劳...

劳务派遣工资由谁发放(公司不发工资给我,我可以报警吗)

内容导航:如果打工不给钱可以报警吗?卓成劳务派遣公司不按法律规定给工资和福利可以告他们吗派遣公司不按时发工资,说是用人单位未及时打给派遣,所以派遣无法发给员工工资,应该怎么处理劳务派遣公司拖欠工资不给公司不发工资给我,我可以报警吗Q1:如果打工不给钱可以报警吗?一般不可以的,劳动纠纷不是刑事案件,报警没用的。可以到劳动监察部门去举报。可以的,工资肯定要给的,违不违法是另外一回事Q2:卓成劳务派遣公司不按法律规定给工资和福利可以告他们吗完全可以的,你可以到该公司的劳动仲裁委员会...

公司不发工资打什么电话投诉(派遣公司不给工资怎么办)

内容导航:派遣工不发工资咋办公司不发工资,也不签劳动合同,怎么办,向劳动监察部门投诉,好像不管,咋办啊,如果起诉,还不够一个月劳务派遣公司拖欠工资不给合同到期劳务派遣公司拖欠工资不发啥办派遣公司不给工资怎么办Q1:派遣工不发工资咋办 派遣公司不给工资可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。依据我国相关法律...

劳务派遣协议(用工单位与派遣单位)免费下载(为什么劳动合同法要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同?)

内容导航:劳务派遣十年后,可以与用工单位签字无固定期限合同吗劳务派遣公司与派遣员工签定合同超过一定期限,劳动者和劳务公司之间会不会依法生成无固定期限劳动合同?劳务派遣用工能不能签订无固定期限劳动合同?劳务派遣期限为什么劳动合同法要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同?Q1:劳务派遣十年后,可以与用工单位签字无固定期限合同吗 劳务派遣十年后,不可以与用工单位签字无固定期限合同。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位...

劳务派遣公司能开专票吗(劳务派遣公司去哪里给派遣的工人投保险?是否可以交单项保险,交工伤保险就可以。)

内容导航:劳务派遣公司去哪里给派遣的工人投保险?是否可以交单项保险,交工伤保险就可以。劳务派遣公司 代发工资、保险那部分怎么走帐异地劳务派遣员工社保怎么缴纳?劳务派遣公司应该给派遣工交哪些保险劳务派遣保险问题Q1:劳务派遣公司去哪里给派遣的工人投保险?是否可以交单项保险,交工伤保险就可以。社保你单位是不能在社保局单独缴纳工伤保险的,目前只有煤矿、煤矿开采、沙石厂等工伤三类企业才可以单独买工伤保险。虽然劳务派遣单位还没买工伤保险,你这个也完全可以依照工作保险条例第三十一条:职工...

深圳市社保缴纳基数(劳务派遣的单位能不能去)

内容导航:劳务派遣的单位能不能去劳务派遣制的社保相关劳务派遣怎么交社保我是劳务派遣工合同上基本工资1508,自己缴纳的社保为11%单位缴纳为33%,但我工资拿到手里只有903快多劳务派遣工社会养老保险应缴多少Q1:劳务派遣的单位能不能去根据草案,劳务派遣单位不得招用非全日制用工劳动者,但是,可以将招用的劳动者派遣至用工单位从事非全日制岗位工作。 草案规定,用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位,或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他...

一般纳税人的劳务派遣的税率是多少(劳务公司交税按百分之几交)

内容导航:劳务公司税率是多少劳务派遣可以开普通发票税点是0的吗劳务公司交税按百分之几交劳务派遣税务政策知多少劳务公司税率Q1:劳务公司税率是多少应交营业税=劳务费×5% 应交城建税=营业税额×7% 教育费附加=营业税额×3% 应交个人所得税=劳务费×(1-20%)×20% 对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五...