分包建筑劳务分包税金怎么计算（建筑企业劳务分包）
内容导航：
Q1：建筑安装工程劳务分包的问题？
建筑业实行”分包”或”转包”形式的，在办理工程结算时，是由总承包人集中向建设单位结算，收取工程价款，其中包括了分包或转包收入。所以营业税政策规定，为了简化征收手续，有利税收征管，以总承包人为扣缴义务人，代扣分包人或转包人应纳的营业税。之所以建筑安装工程实行分包或转包形式，分包或转包营业税纳税人是分包人或转包人，而不是总承包人，这是因为提供建筑工程劳务所取得的收入属于分包人或转包人，而不属于总承包人。
建筑业实行”分包”或”转包”形式的，在办理工程结算时，是由总承包人集中向建设单位结算，收取工程价款，其中包括了分包或转包收入。所以营业税政策规定，为了简化征收手续，有利税收征管，以总承包人为扣缴义务人，代扣分包人或转包人应纳的营业税。之所以建筑安装工程实行分包或转包形式，分包或转包营业税纳税人是分包人或转包人，而不是总承包人，这是因为提供建筑工程劳务所取得的收入属于分包人或转包人，而不属于总承包人。
Q2：建筑分包可以再劳务分包吗
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
Q3：建筑安装工程劳务分包的问题？
建筑业实行”分包”或”转包”形式的，在办理工程结算时，是由总承包人集中向建设单位结算，收取工程价款，其中包括了分包或转包收入。所以营业税政策规定，为了简化征收手续，有利税收征管，以总承包人为扣缴义务人，代扣分包人或转包人应纳的营业税。之所以建筑安装工程实行分包或转包形式，分包或转包营业税纳税人是分包人或转包人，而不是总承包人，这是因为提供建筑工程劳务所取得的收入属于分包人或转包人，而不属于总承包人。
建筑业实行”分包”或”转包”形式的，在办理工程结算时，是由总承包人集中向建设单位结算，收取工程价款，其中包括了分包或转包收入。所以营业税政策规定，为了简化征收手续，有利税收征管，以总承包人为扣缴义务人，代扣分包人或转包人应纳的营业税。之所以建筑安装工程实行分包或转包形式，分包或转包营业税纳税人是分包人或转包人，而不是总承包人，这是因为提供建筑工程劳务所取得的收入属于分包人或转包人，而不属于总承包人。
Q4：建筑企业劳务分包
可以允许劳务分包，但不是必须劳务分包。我干了快十年土建工作，从没在哪个法律法规上见过必须使用劳务分包的规定（除了专业性要求非常高的某个项目由业主指定或总承包商另招标专业分包商外）。
施工单位承揽了工程建设业务，自然要找工人来干活，至于各种证件是按照国家相关法律法规对各个行业的规定（特别是一些强制性规定）的要求而必须具备的。
建筑企业可自行施工。如劳务分包，但主要管理还是总包单位，其中包括生产进度、技术、质量、安全、预算经营、内业资料等人员还是总包单位的。
资质申报需要
总承包企业的代扣代收税款凭证，不再重复缴纳营业税、城建和教育费附加。
企业所得税应当在机构所在地按季预缴，年终汇算清缴。
如果贵公司属于核定征收企业所得税，则按照收入总额依照税务机关核定的所得率和法定税率25%计算缴纳，在机构所在地申报。
建筑企业不是必须使用劳务分包，但是，建筑企业使用的工人必须是签约的正式职工，具有全部的社会保障待遇，而现实情况；1.建筑企业的劳工队伍一直是由基本队伍(正式职工)和临时工组成的，2.建筑企业走向管理型是一个必然趋势，劳务派遣公司也是建筑业管理现代化的一部分，3.经过这么多年改革开放，建筑企业已经不在有庞大的正式工人队伍了。建筑市场基本形成了建筑总包、专业分包和劳务分包三大块格局。所以建筑企业使用的，过去叫“临时工”的，现在由专业劳务公司提供，建筑企业与专业劳务公司签约，人事管理由派遣单位负责，劳动安排由用人单位负责。当然现在实际的运行模式还不是很正规，还有待完善。
没有那么多专业工种的证件就不能取得专业承包资质，同样建筑企业内部管理也需要有专业管理的人才管理劳务分包单位，劳务分包不具备总体承包的资格
Q5：建筑分包可以再劳务分包吗
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
<< 上一篇
下一篇 >>