劳务派遣公司收费标准?是中国移动劳务工更好还是一名初中教师更好?
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Q1：劳务派遣制教师是什么意思
1.劳务派遣教师即与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将派遣到学校担任教师工作，由该学校给发放薪酬的用工方式。实际上与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。
2.劳务派遣制教枝枝师属于外派人员，做教师也是临时性的，不属于在职教师。
3.劳务派遣教师就是劳务公司派遣员工去学校担任教师，不属于正式职工。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议猛轿敏的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数帆祥个短期劳务派遣协议。
Q2：以劳务派遣的方式到公办中学当老师，签订毕业生就业协议，协议上的用人单位是该学校还是劳务派遣公司？
用人单位：劳务派遣公司
上级主管部门：劳务派遣公司所在地的人才交流中心
Q3：劳务派遣教师会失业吗
Q4：以劳务派遣的方式到公办中学当老师，签订毕业生就业协议，协议上的用人单位是该学校还是劳务派遣公司？
用人单位：劳务派遣公司
上级主管部门：劳务派遣公司所在地的人才交流中心
Q5：是中国移动劳务工更好还是一名初中教师更好？
教师相当于公务员，什么叫铁饭碗，这就是，在学校好好干，升官发财机会多多
，去移动一般般
教师~
一年里有1-3次的转正考试，应该是指一年中会举行1-3次“劳务派遣制员工定向考试”的机会，很可能是你所在地的移动公司正式员工较少，需要定向培养优秀的、有能力的劳务派遣制员工转为正式员工，能更好的提拔吧！我们这一年内只有一次这样的转正考试。gongtao 2011-11-25 10:22 差不多吧，可这个好难啊。这么多人，几千人。就为这么几个。
我是一名在校的大二学生，我个人的观点认为还是做一名老师毕竟好，原因是老师的主要任务就是教书育人，而且在文化打里沐浴，多好啊；在移动上班，就看你能不能做到领导层了！当然也要看一个人的经济观念，自我价值观念！
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