劳务派遣管理费收入是指什么？劳务派遣人员每人每月管理费约多少钱？
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Q1：劳务派遣公司通常怎么收费？
劳务派遣公司是没有固定的收费标准，一般情况下在给你介绍工作的时候，会根据求职者对这个岗位喜欢程度以及家庭条件先要一笔介绍费，其次派遣公司一般就会按照每月（工人工资+企付保险）×（7至15）%，或者协议好每人多少钱，再收取一笔管理费，通常情况下，每人管理费差不多事60至150元左右，甚至有的更多，这些管理费的制定标准都是派遣公司自己制定，没有什么统一标准。
第三，还有一些派遣公司，真的是会将劳动者扒一层皮，除去以上小编所述费用外，还会从工人工资里克扣其它名目的费用且派遣工人的保险基本上都是按照国家最低标准缴纳的。
派遣公司水深似海，想走派遣找工作的小伙伴，一定要谨慎！
Q2：劳务派遣费用如何收取
(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。 1、员工招募、入职体检。 2、用工登记、员工社保缴纳。 3、工资发放、工伤申报。 4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。 (二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。)： 1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人; 2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人; 3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。
Q3：劳务公司管理费收费标准
劳务公司向用工单位派遣劳动者会向用工单位收取服务管理费，是正规的收费，管理费一般是根据岗位强度，招聘的难度，派遣工的工作时间等等因素考虑，因此各省市劳务公司管理费收费标准可能存在差异性。《劳动合同法》第五十七条：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
Q4：河北省劳务派遣管理费收费标准
大约30-50元/人/月，你可以跟他们好好谈价格的.
劳务公司先与用人单位协商用人情况，签订《劳务派遣合作协议》，明确用人标准、待遇、人数及时间等。根据用人单位需求，汇思劳务公司通过劳动力市场和学校等招收合适人选（或用人单位自招），推荐给用人单位面试确定人选，本公司与录用人员签定劳动合同，建立劳动关系，将其作为本公司员工派遣到用人单位从事劳务活动，用人单位按协议约定向我公司支付劳务人员工资、保险费用、管理费等。
不同派遣公司不一样的。便宜的有100的，贵的可能要300甚至更多。对于用工方来说这个其实不用过多担心，一来本身派遣工的人力成本就低，二来管理费是从派遣工的工资里扣的，不需要你们额外支付
Q5：劳务派遣人员每人每月管理费约多少钱
不是说了吗？当地派遣可以在50到150之间。当然，你厉害也可以谈到150以上。企业非常好，人数相当多，30元/人/月也可以做。
这个不一定，根据企业的性质不同，风险不同，还有承担的责任，而且这收费都是劳务派遣公司自己定的，但是正常老去派遣公司是不应该收员工的费用的，我在长春，这边工人多数走劳务派遣，他们的待遇都是用人单位定的，管理费都是企业出少到几十/人，多到几百一人，很难定，看中间有没有回扣了
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