劳务派遣保密协议范本(中建三局南方公司劳务派遣二本具体待遇和发展前途求专业内部人士指导)
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Q1：被劳务派遣公司坑了，求救
与C签订的劳动合同中，关于“合同期没满（被炒或被辞退）要扣***钱”的约定是违法的。
因为只有劳务派遣制员工存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形时，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
而A无理由辞退的恶果，却要劳动者承担，显失公平，侵害了劳动者的合法权益。
可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
请参阅《劳动合同法》第六十五条“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同”的规定。
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Q2：中建三局南方公司劳务派遣二本具体待遇和发展前途求专业内部人士指导
二本和一本来了公司其实都差不多，基本没人管你哪个学校的，如果你是研究生，大家还会注意一下，其他主要看能力了。劳务派遣主要是和劳务公司签，大部分是项目急需用人或者公司领导的关系户，来三局工作其实都一样，大家也不管你是不是劳务派遣，劳务派遣可能公积金待遇上有差异吧，再一个可能是要裁人的话先裁劳务派遣，这种情况很少很少很少。
你好！
居然签劳务派遣。我不是劳务派遣都不想干了。
希望对你有所帮助，望采纳。
Q3：在公司做劳务派遣工一年多了，说好半年转正现在用各种理由不给转真气人有没有地方告公司-，心里好气愤？
在公司做劳务派遣工一年多，说好半年转正现在用各种理由不给转正。是正常的，劳务派遣是劳务派遣单位的，你不是公司直招的人，在公司做活，工资是从劳务派遣公司发的。
如果没有书面协议的，还真不好告公司。但如果有，你可以向劳动仲裁申请。
能！ 如果你的劳务派遣多次续签并且没被换劳务公司的话你可以和劳务派遣公司签订无固定期合同，也就是所谓的转正吧。劳务派遣公司的正是员工。和电力系统没关系。
在公司做劳务派遣一年多了，说好半年转正，现在用各种理由不给转，真是气人，有没有地方可以告他？首先要靠你看你当时在进公司的时候怎么签的合同？如果合同里里有这条的话，您是可以到找当地的你的律师起诉公司的，你是可以告他的
在公司做劳务派遣工，一年多之前说好的半年给你转正式工，现在都没有给你转这个，你是没有办法告的，因为你有劳动合同，只是劳务派遣方式而已。望采纳，谢谢
Q4：在网上搜不到的劳务派遣公司可靠吗？
我不知道你说的网上搜不到是什么意思。
如果只是百度等搜索平台搜不到，挺正常的。
你可以查一查天眼查或者企查查，重点看派遣公司的法律纠纷情况。
如果派遣公司法律纠纷特别多，诉讼案件很多，大多数为员工的劳动纠纷，那么这家公司就很不靠谱。
如果这个劳务派遣公司注册很久了，法律纠纷不太多，劳动纠纷很少，基本上还算正规。
Q5：劳务派遣公司要3万多把我派到银行工作这是不是骗子可以说些有关详细内容
不是说派到银行工作就是好的 首先你要知道在银行工作并不是说就有正式编制 通过劳务派遣劳务外包公司进银行工作 花再多钱也就只是个劳务外包工 而想有编制首先要有本科以上学历 其次要自己通过银行的考试面试 而要你交钱包银行就业这些年多的很 都是骗钱罢了 最后钱讨不回来 同时也会发现这份相当于临时工的工作没前途的很 要不了多久 也就辞职了 浪费时间金钱 赔夫人又折兵
应该是骗子吧。首先，你应该先核实下他打算派你去哪个银行，在哪个银行问下管人力资源的人，或者在银行打听下，是否和那个劳务派遣公司签过用人合作协议。
派遣工的劳动合同不是跟银行签的 是跟派遣公司签，再由劳务公司派遣到银行上班
具体的工资待遇也是由银行制定的，但是由于派遣工没有银行的正式编制，岗位工资上一般不会相差太大，但是福利上各种补贴估计会相差蛮大的