常熟电视台回放？常熟达富辞职后工资，我是派遣工到时工资派遣公司会扣嘛？
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Q1：劳务派遣工工资如何发放
现在为大家解答“劳务派遣工工资如何发放”这个问题。劳务派遣工的工资一般是由用人单位（也就是劳务派遣单位）发放。《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原劳动部《工资支付暂行规定》第七条对工资的支付时间作出了明确规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”在实践中，也有许多用人单位与用工单位在派遣协议中约定，由用工单位直接向派遣工发放工资。这个法律并无禁止，也是可以的。最后总结一下，劳务派遣工的工资，可以由用人单位发放，也可以由用工单位发放。但无论谁发放，都要遵守按时发放、同工同酬、不得拖欠的规定。
Q2：常熟达富辞职后工资，我是派遣工到时工资派遣公司会扣嘛
劳务派遣不属于正式工，如果你进去工作了，工资都不是华能发，派遣企业发的，有可能在华能转正式工
涨工资是可以一起涨，但是会受派遣企业控制，而且派遣企业也会收你工资的一定数额
派遣企业就是招你进去的人力资源公司
工资做待发处理，不存在拖欠问题。如果劳动者的擅自旷工行为没有给用人单位造成直接损失，则用人单位处理旷工行为后再做开除处理，余下的工资由劳动者亲自到用人单位办理手续时在财务领取。
Q3：那如果是派遣工，是不是就应该说不是正式员工啊，待遇能有4000元吗
派遣也有更高薪的。
是派遣的，得确定派遣你的公司是合法经营的。万一派遣你的公司跑了，你会要不到工资。派遣时间有多久，是对方公司和派遣公司的合同约定。如果你好，对方公司可能在派遣期满，要求你成为其正式员工。
我是劳务派遣公司从业人员，我敢很肯定的告诉你，劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，根据《新劳动法》规定，派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。
Q4：派遣工和正式工的区别是什么？
派遣工和正式工的劳动用工合同签订对象不同、管理对象不同、工作稳定性不同、劳动报酬不同、福利待遇不同。劳务派遣与传统的用工方式不一样，不是单位和劳动者一对一的关系。虽然法律规定了派遣工和正式工享受同样的待遇，但实践中，派遣工往往不如正式工，而且，用工单位还会随意解雇派遣工，也不支付经济补偿。
企业通常会把一些非核心、事务的岗位设计成派遣岗，目的是便于随时调整，企业面临的用工风险小，裁减人员很方便，也不影响声誉。派遣工和正式工的区别包括：
1、劳动用工合同签订对象不同。劳务派遣工一般都是与劳务派遣公司签订劳动用工合同，而正式工是直接与所在国企公司签订劳动用工合同；劳务派遣工的合同一般都是有期限的，而正式工的合同都是长期的，可以安心干到退休。
2、管理对象不同。劳务派遣工的人事管理、招聘入职、辞退离职、工资发放、保险购买等等，都是由劳务派遣公司负责办理的；而正式工是由国企公司全部直接管理和办理的。
3、工作稳定性不同。劳务派遣工的性质是，由劳务派遣公司派遣到国企，从事辅助性、协助性、临时性的工作。虽然也有很多劳务派遣工从事的工作与正式工一样，但仍然是协助性质的。所以，当国企一旦不需要时，就会被辞退，随时会面临着被辞退的压力。而正式工则高枕无忧，不用考虑这个问题。
4、劳动报酬不同。劳务派遣工的工资是由国企公司转到劳务派遣公司，由劳务派遣公司提取一定的管理费后，再发放给劳务派遣工，工资的基数、标准都要比正式工低一些；而正式工的工资在国企里是有着正常的增长机制的，且工资的基数、标准都要比劳务派遣工高不少，即使同工也不一定同酬的。
5、福利待遇不同。在个人劳动保险方面，劳务派遣工一般是“五险”，正式工是“五险二金”；在节日企业发放福利方面，劳务派遣工一般要比正式工少很多，有的甚至没有；在企业发放节日奖金、年终奖金方面，劳务派遣工一般要比正式工少很多，有的甚至没有；在提供免费午餐方面，劳务派遣工一般要自费，正式工全部免费，吃不完的还可以在指定超市购买所需生活物品；有的企业在每月发放生活实物方面，劳务派遣工一般没有，而正式工月月都发。
Q5：急！！ 去常熟达富作业员是通过中介做派遣工好呢？还是真接内荐做正式工好呢？请大伙分帮忙分析一下呗 ...
各有好处了，正式工不用给中介钱，但是每个月要交养老保险，派遣的话，给中介钱，但不用交养老保险，工资拿的多一点。
劳务派遣不属于正式工，如果你进去工作了，工资都不是华能发，派遣企业发的，有可能在华能转正式工
涨工资是可以一起涨，但是会受派遣企业控制，而且派遣企业也会收你工资的一定数额
派遣企业就是招你进去的人力资源公司
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