建筑劳务分包可以开劳务费发票吗(找劳动局可以吗? 劳动局帮我要工资,劳动局要收什么费用吗?)

建筑劳务分包可以开劳务费发票吗(找劳动局可以吗? 劳动局帮我要工资,劳动局要收什么费用吗?)

内容导航:

Q1:上海现在的劳务所收费,要是不退钱找劳动局还是抱警呢

报警+消保委+劳动监察大队

搜一下:上海现在的劳务所收费,要是不退钱找劳动局还是抱警呢

Q2:异地做工程的劳务费被拖欠可以去公司所在地的劳动部门投诉吗?

可以。如果您的劳务费在异地工程施工后被拖欠,并且该工程项目所属的公司在异地,您可以向该公司所在地的劳动部门投诉,要求其协助您解决这个问题。在投诉前,建议您先收集证据,例如与该公司签订的合同、工作记录、应收账款记录及任何其他支持提起申诉的证据。同时,您还可以参考当地劳动部门的规定,了解异地投诉具体的程序和要求。一旦劳动部门接受了您的投诉,他们将展开相应的调查,并制定相应的解决方案。

Q3:找劳动局可以吗? 劳动局帮我要工资,劳动局要收什么费用吗?

找劳动局会有用。

另外,不能单纯的说劳动局处理劳资纠纷是帮你,这是劳动局的职责。

沈阳百事公司 呃,招聘合同 与现实 呃,生产商不一致 欺骗了所有的工人 而且来了没有看着活儿 先交了450元的伙食费 结果事实上生产与合同并不一致 现在 我在这里了 走走不了 退退不了 合同上说保底4000 现在我们买一个夜班儿才挣80 请问怎样去解决

可以,没有哪家企业会规定不准辞职的,找劳动监察大队进行反映。

可以,任何费用都不收,

不收费

Q4:劳务纠纷该找那个部门

你说的问题不完整,具体情况你没有介绍。我个人认为你应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》的第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 如有疑问请补充问题,如有帮助请采纳答案。

我2014年12月23日上班,其中上班7天加班26个小时,公司不算加班,是否合理

Q5:找劳动局可以吗? 劳动局帮我要工资,劳动局要收什么费用吗?

找劳动局会有用。

另外,不能单纯的说劳动局处理劳资纠纷是帮你,这是劳动局的职责。

沈阳百事公司 呃,招聘合同 与现实 呃,生产商不一致 欺骗了所有的工人 而且来了没有看着活儿 先交了450元的伙食费 结果事实上生产与合同并不一致 现在 我在这里了 走走不了 退退不了 合同上说保底4000 现在我们买一个夜班儿才挣80 请问怎样去解决

可以,没有哪家企业会规定不准辞职的,找劳动监察大队进行反映。

可以,任何费用都不收,

不收费