劳务合同用不用交社保?劳务合同可以约定不缴纳社会保险吗?

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• 签了劳务合同必须缴纳社会保险吗
• 劳务合同可以约定不缴纳社会保险吗
• 请问签订劳动合同必须交社保吗?
• 劳务关系不需要上社会保险吗
• 请问劳务合同是不是规定必须得为员工购买社保，请给个有法律依据的回答，谢谢！是劳务合同不是劳动合同

Q1：签了劳务合同必须缴纳社会保险吗

如果你签了劳动合同＼那么是否必须缴纳社会保险＼在合同法中也明确＼规定＼当签合同后必伋须缴纳社会保险＼等六十岁后你可以每个月领取退休金了＼这也是利国民的大好事＼还是缴纳为好。

1、劳动者是与劳务派遣公司签订劳动合同，所以受劳务派遣的员工社会保险缴纳标准是按劳务派遣公司（也称人力资源公司）所在地标准缴纳。

2、社会保险项目不应该减少。

Q2：劳务合同可以约定不缴纳社会保险吗

应该不能吧。

按照《劳动合同法实施条例》的规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

Q3：请问签订劳动合同必须交社保吗?

企业不同意给员工交社保,违法

签订劳动合同单位就要给职工交社保

Q4：劳务关系不需要上社会保险吗

劳务合同不等同于劳动合同，是否缴社保要看你们合同上怎么约定的。

劳务合同应属于民法管辖，对社保没有强制性规定；而劳动合同属劳动法管辖，其含有社保条款。

如果你lg是中远劳务的正式职工的话,中远劳务会帮你交养老金和失业金,还有内部系统的医疗统筹,公积金是没有的.但由于中远系统的社保金都是交在北京的.

Q5：请问劳务合同是不是规定必须得为员工购买社保，请给个有法律依据的回答，谢谢！是劳务合同不是劳动合同

劳务合同不属于劳动合同，也不会有这方面的法律。

因此，肯定不会有这方面的规定。

最常见的是，一个单位雇佣一个打更人员，或者说一个单位雇佣一个每月打扫3次的卫生的人员。因此。需要签定劳务合同，也因此不需要参加社会保险。