劳务部工作总结（劳务局是干什么的？）
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Q1：中介，人力部，劳务部问题？
一、人力资源部是企业中的一个部门，首先可能有两种情况，第一是，该企业将整个部门外包给第三方公司，为劳务关系。第二种可能则是该部门由企业自行管理与规范，属于劳动关系。
二、人力资源市场是为人才和招聘单位提供就业的平台，强调双向选择。
三、人力资源部既不是劳务也不是中介，人力资源部是单位中的一个部门，主要负责薪酬、招聘、绩效考核和劳动关系等相关事项。
四、劳务与中介之间存在很大的差异，劳务主要负责将人才送至用人单位进行工作，由劳务公司发放工资，而中介是将人员输送到各个企业，不负责后续的任何事项
Q2：劳务局是干什么的？
不要指望这种吃皇粮的单位和人！
帮劳动者解决用人单位的利益的部门。
Q3：建筑装饰公司以下面私人的劳务部开发票违法吗
建筑公司可以开劳务发票。
属于建筑劳务外包服务的应当开具“建筑服务”的发票，单纯提供人员的劳务派遣服务的则应当开具“劳务费”发票。
所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。
任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
1、为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
2、让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
3、介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
Q4：项目部对劳务有招标权吗项目部对劳务有招标权吗
劳务分包可以由甲方招标，也可以由施工方招标。但是你说的项目部是否是代表施工单位。如果不直接是施工单位招标劳务分包的有非法转包或再分包的嫌疑……
电厂储运部劳务招标应该怎么接标
再看看别人怎么说的。
Q5：工程项目部与包工头是劳动关系还是劳务关系
分两种情况： 1、如果包工头没有挂靠另一家有“劳务”资质的公司（也就是没有以任何一家劳务资质公司名义承揽项目部的工程），那么工程项目部与包工头只能是“劳动”关系，也就是包工头属项目部管理。 2、如果包工头挂靠另一家劳务公司并以此公司的名义承包项目部的工程，那属于“劳务”关系，包工头属分包工程的劳务公司管理，项目部与劳务公司产生法律关系。 3、实情大都是第1种：包工头与项目部统一口径，说是同一个公司的，以免去很多不必要的麻烦。
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