事业编服务期内可以调动吗？国企到事业工作调动可以吗？

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• 劳务派遣到另一个国企工作，至少签两年合同。是不是假如一定能够转正
• 第三方派遣公司有权利无故把员工调离现在工作的公司吗？
• 我在国企工作12年了，是一名劳务派遣工，现在公司内部调动岗位，我也
• 国企到事业工作调动可以吗
• 关于国企劳务派遣制员工问题

Q1：劳务派遣到另一个国企工作，至少签两年合同。是不是假如一定能够转正

这个合同应该有问题，一般情况下是要发全工资的，如果你犯了错误或者给单位造成重大损失而被开除就另说了，你可以参考一下劳务派遣暂行规定，今年3月份下发的文件，同时参考劳动合同法，如果涉及金额较大，可以拿起法律武器维护自己的合法权益。

国企劳务派遣工能够转正需要根据该单位的制度规定以及个人的工作表现综合考虑

Q2：第三方派遣公司有权利无故把员工调离现在工作的公司吗？

Q3：我在国企工作12年了，是一名劳务派遣工，现在公司内部调动岗位，我也

没有降低你的工资标准，没侮辱性，原则上公司可以调动，当然公司会和你协商的，毕竟属于合同内容发生大的变更。如果你实在不愿意去，公司也可以把你退回派遣公司。

Q4：国企到事业工作调动可以吗

一般不太容易，国企跟外企不同，国企人员流动性比较差，除了因为特殊原因（新项目新公司成立，提拔任用，定期轮岗）一般都不大变动。申请调动工作岗位这种事，很难操作。就看你的人脉了。

个人意见，仅供参考！

事业单位，公务员现在都要考试录取，你参加考试录取就可以了，单位不会卡你的。

Q5：关于国企劳务派遣制员工问题

合同上，你肯定占不到主动的，单位不会主动辞退你的，因为那是它们违约，所以它们总是变相让你违约，变动工作岗位，不涨工资，调离到偏远地方。逼着你离职。一般没什么好办法，不想丢工作就随遇而安，其实我们多少时候都是不甘，但是要走也要先找好下家，把他们工作拖着。

1.得看企业对待编外员工的态度了，没有具体标准，比如说我和我的一个同学都在电业局不是一个市，都属于国网，他那个市的编外人员和正式员工基本一样，我这个市就差很多，所以这个不一定。

2.和你找的人没有关系，国企有自己的薪酬管理系统，不会多给任何人一分钱