汉中市民政局?劳务派遣找工作可靠吗?
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Q1：劳务派遣找工作可靠吗？
这是用人单位通过第三方来规避劳资纠纷，不太靠谱哈，没出问题前一切都好，出问题了权利保障难啊！
可以 先在网上 搜搜 这个劳务公司的相关资质情况 看是否有劳务派遣服务许可证
正规的劳务公司 会 尽力给你安排合适的工作岗位的
Q2：劳务派遣工作稳定吗？
被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者同工同酬的权利。用人单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用人单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
不稳定的 想要你就要你 不想了踢走了 不想正式员工
目前中行还没有转正的文件，但特别优秀的员工比如业务比赛德国奖、有理财师证书、有特出贡献的会有机会。劳务派遣还是蛮稳定的，毕竟前台需要干活的人。
不知道 但总是感觉不太可靠 希望你遇事留心
Q3：劳务派遣性质的一般稳定吗是不是都是临时性质的呢
劳务派遣 劳动合同是和派遣公司签的 不是和公司签的 工资也是劳务派遣发的
Q4：劳务派遣工有保障吗？同工同酬吗，会不会随时解雇你？
劳务派遣工是用人单位委托人力公司招聘的人员，与用人单位没有签订劳务合同，没有什么保障。劳务派遣工与用人单位同工，还有做最辛苦的事，可不能同酬，就是做最苦的事拿最少的工资，还没有保障，随着合同短合同到期解雇你。
和正规的劳务公司签约，就会有保障
Q5：政务中心劳务派遣稳定吗？
政务中心劳务派遣稳定。
劳务派遣中的被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者同工同酬的权利。
用人单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用人单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
扩展资料：
劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇。
又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，并以“劳务费”形式支付其工资报酬，变相降低本单位工资实际支付额度，从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣