关于劳务派遣员工转正鉴定意见？兴业银行要我们应届生签劳务派遣合同，说两年之后转正，我想问银行真的两年后会给我转正吗？很担心？
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Q1：农信社劳务派遣工能转正吗
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
Q2：招商银行劳务派遣工能有机会转正吗？
有幸获得转变身份机会的目前还仅限于业务岗的同工派遣人员。
劳动者很难事先约定在什么样的工作绩效下可以转成银行的合同制员工，转编制与否完全要看银行的态度，劳动者并没有主动权。
一家国有大行则更为看重金融理财师的资质，该国有大行规定，在本行干满三年的派遣制员工才有资格申请转正，具体条件还包括：A、三年内考核合格，有一年被一级分行评为良好；B、获得总行认可的资格证书CFP、AFP、或ACCA注会资格证书；C一级分行直属机构劳动模范，综合业务技能比赛前六名，先进工作者等等。ABC满足一个都可以
有幸获得转变身份机会的目前还仅限于业务岗的同工派遣人员。而且，本科学历证书和银行从业人员资格证书是转正必不可少的“敲门砖”。据悉，该行每年进行一次转正审核，需要经过笔试、面试、公式、体检、签约等数个环节。
只是做一年的劳务派遣吗，一年签一次合同的那种？那就不值得做。我在银行工作刚一年，第一年是最累的，待遇最差的，一年转正之后各项福利待遇才和老员工看齐。收入也会相应提升，也就说第一年挣辛苦费。
其次，现在进银行分几种，和总行签，和分行签，和劳务派遣公司签。一般和劳务派遣公司签的基本是定人定岗的，转岗机会不大，基本就是一直做什么工作了。当然能得到什么全行竞赛第一名，被新闻媒体宣传报道的正面事迹的除外。
银行工作很单调，除了磨人的脾气，其他并不锻炼人。这份工作看着很美好，其实起的比扫大街早睡得比鸡晚，24小时开机无休，一个电话随叫随到，天天开会学习考试，见客户要不见亲妈都亲。
Q3：兴业银行要我们应届生签劳务派遣合同，说两年之后转正，我想问银行真的两年后会给我转正吗？很担心
口头承若坚决不能信。中间如果不转的话，又有很多说法，什么都是人家说的算。
我也不确定，还是看看专业人士怎么说。
Q4：银行的临时工怎样转正
一、所谓临时工就是外聘或者派遣制，银行对这批员工的态度视不同银行而定。所以要注意，是在哪家银行，不少银行是不会转正派遣制员工的，但像工行、建行等银行，每年会拿出1-5%左右的指标对派遣制员工进行转正。
二、如果所在的银行有这样的指标，可以大力争取，但并没有时间规定，什么一年、两年都是不准确的。准确的是达到了银行转正的要求。
三、要想转正，建议一是做好本职工作，让所在支行、网点的领导认可；二是积极参加银行证照考试，比如会计师资格考试、理财师资格考试（如AFP、CFA等），如果两点都做到的话，转正的问题是不大的。
银行的临时工一般情况下是不能转正的。银行的正式工都是通过招聘考试才录用的。
Q5：工商银行劳务派遣员工有没有转正的机会，或者晋升的可能大吗？
转正一般本科2年 专科3 年考核合格就能转，或者业绩突出，但是不光考试，柜员都有存钱额得，就是经你手存进来得钱，每个月都达到或超过标准才行。
待遇现在都跟正式得差不多了，主要还是看你们那个点得效益，存得越多你们越好
没有关系你就死了这条心好了。
再看看别人怎么说的。
应当是没有什么希望的。
转正的机会有的，可是关系也要有的
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