企业网上开通社保账户(现在在外地上班，公司交了一年多社保、离职回老家后还能用这个账号交么？)
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Q1：请问高人，我在前一家公司买了社保（有一张劳动卡），
不可能随便调过来，需要申请转移关系才可以的。
转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可. 是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用. 在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的. 对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备. 社保卡内的组合，一般就是自己交纳比例全部计入个人帐户里面。 看得出单位没有为自己参保，看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份.
在同一城市，用同一身份证没有办法开立2个社保账户。
原单位合同结束后单位会给你办理社保转出手续，你到新单位工作之后，新单位会到劳动局给你办理续借手续
在深圳就是这样的，原单位停交和减员了，你提供身份证，新单位就可以给你续交了，不必你办理什么转移手续的
社保的具体交费情况，你可以去深圳社保网查询
补充：
如果你是外地户口，那么在深圳就是参加住院医保，医保卡内是没有钱的，只能享受住院报销和少量门诊报销
你去深圳社保网查就知道了，医保显示住院，就是卡里没有钱的那种
你没有办理转社保手续，重新买社保，就是开了2个社保帐户，如同在银行开2张卡一样，没有问题的。你需要做的是保存好社保证明，以后办理退休手续的时候可合并计算退休金。我们这里的社保证明仍然使用社保手册，不知道你们那是用社保手册还是社保卡，不管哪样，保存好就是
Q2：公司交的社保去银行开通给改成临时劳务有什么影响
根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
也就是说，合同约定直接支付给劳务派遣公司的费用应作为劳务费支出，而合同约定直接支付给员工个人的费用应作为工资薪金的支出和职工福利费支出。
Q3：原工作单位办的社保卡到新单位能用吗
原工作单位办的社保卡到新单位能用。
辞职是为了到新的单位去上班。这种情况就需要办理转移手续后在新单位续保，如果新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后办理。
如果是金融社保卡，可以自己到当地开展此业务的银行个人申报社保卡。个人办理社保卡要带上身份证和近期数码相片回执。
辞职后，如果因事耽搁而没有继续交纳保险费的话，之前所交纳的费用不会做废的，但是原来的医疗保险将中断，不能享受其福利。
扩展资料：
机关事业单位工作人员如果工作变动，也可以转移养老保险关系。按照规定，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位流动，只转移关系，不转移基金。
参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数；
按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
社会保障卡用处广泛，具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。社会保障卡卡片介质一般为接触式芯片卡。
有银行发行介质为接触与非接触的双界面卡的社会保障卡，社保卡用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡，芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。
社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。从此，社保卡将加入金融功能，全国统一。
参考资料来源：搜狗百科-社保卡
参考资料来源：国家社保中心-养老保险如何跨制度、跨地区转移接续？
如果是在同一个城市，原来的社保卡还继续使用。
到新单位提供社保编号和其他资料办理就业登记。（具体材料，根据你的户口性质和就业备案中心的要求为准）
原工作单位办的社保卡到新单位能用。
社保卡主要的8项作用：
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。
3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。
4、可持卡到医院就医，到药店买药。
5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。
8、将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。
能用的，只用提供你的社保卡号和你的身份证复印件，只要是同一身份证相同的号码，全国范围内任何单位个人都可续缴。单位有专人做这工作,你只需交身份证复印件上去就好。
你好，如果是同一个县城区域，是统筹的，如果不在一个区，需要去社保中心办理变更
Q4：想了解公司采用劳务派遣公司进行购买社保的方式对员工对公司不好的地方，而且员工入职时也没说明情况。
严格的说：公司在违法：
《社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位依法负有在其所在地为劳动者购买社会保险的义务，该义务不得擅自通过任何形式予以免除。
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目前你叙述的事实是：公司没有帮员工购买社保，如果员工因此辞职，公司将承担不利后果
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仅供参考请找当地律师
站在员工角度，不好的地方就是材料要交给代理公司。比如工伤，材料都是给代理公司由他们去申报的，有些人会觉得不好。另外有些地方女职工的生育保险是跟着企业平均基数走的，代理公司的基数可能会比实际单位基数低。其他没什么，待遇都一样。原则上用工地缴费享受医疗和工伤待遇更方便。至于养老么，反正全国可以跨地区转印个人账户。
再看看别人怎么说的。
只要是给你按照国家规定和公司承诺的险种和金额缴纳了保险就可以，是公司缴纳还是找外公司进行社保挂靠，代为缴纳是没有关系的，都可以正常享受社保的待遇。
有一些单位认为社保一部分政策更新快，手续繁琐，而且还要有单独的社保账户，就将这一部分的事务性操作交给了代理公司，代理公司只是帮助办理具体手续而已，对员工享受社保没有区别
Q5：现在在外地上班，公司交了一年多社保、离职回老家后还能用这个账号交么？
只要跨地区就不能。但允许你转移回户口所在地，然后再继续缴纳。
你好！
可以
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