中建八局四公司总部在哪里（劳务派遣到另一个国企工作，因为劳务派遣至少签两年合同。现在因为有）
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Q1：劳务派遣到另一个国企工作，因为劳务派遣至少签两年合同。现在因为有
你的档案应该是转到劳务公司挂靠的人才市场
你和劳务公司签的三方协议，那么原则上你是劳务公司的人，档案不能转到国企
如果和国企签约，那么你算是国企的人
两种人员薪资待遇、福利奖金、保险等等都可能不同
这个合同应该有问题，一般情况下是要发全工资的，如果你犯了错误或者给单位造成重大损失而被开除就另说了，你可以参考一下劳务派遣暂行规定，今年3月份下发的文件，同时参考劳动合同法，如果涉及金额较大，可以拿起法律武器维护自己的合法权益。
Q2：我面试上了中铁八局电务昆明分公司，去了是劳务派遣工，有前途吗？？？？？
亲、前途是有、看自己的造化、造化好了、前途无量
难说。之前的话肯定没，现在出新规，劳务工转正机会大了，但也就是有机会而已
Q3：劳务派遣合同能转正吗
劳务派遣合同不能转正。 在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。如果劳务派遣期限到了，用人单位可以对你进行转正，签订正式的劳动合同。
Q4：我签的是中建八局第三建设公司。但是就业协议却是的南京人力资源的章，打电话问公司他说档案邮到南京人才
那就是建设公司没有接收你的档案，有些公司是没有接收员工档案的能力的，这个算是正常的。有些公司的合同也是根据户口来签的，所以关系不大。希望对你有帮助。
你这种情况就是所谓的中建八局的派遣员工，由人力资源公司与你签协议或劳动合同，但是用人单位是中建八局，其实这样你就不能算是中建八局的员工。
其实现在很多国企央企、外资企业对于一部分岗位都是实行的派遣制度。
四川英联（河蟹）中才，希望能帮助你
大连分公司应该是挂靠的吧，你看看公司性质，是不是国企，如果是国企那是不错的，可以义无反顾的进去。中建八局总部是在上海。像我们公司就是打着八局的旗号干活，做他们的分包。
Q5：劳务派遣转制的员工好晋升么
有的，中国人民银行有劳务派遣工。 按国家规定，劳务派遣工与银行的正式员工应该同工同酬，当然，如果是涉及到福利待遇，那是肯定没有正式员工的好，如果想进银行，并且银行能够有一定比例的转正率的话，劳务派遣工也是可以考虑的。
转正一般本科2年 专科3 年考核合格就能转，或者业绩突出，但是不光考试，柜员都有存钱额得，就是经你手存进来得钱，每个月都达到或超过标准才行。
待遇现在都跟正式得差不多了，主要还是看你们那个点得效益，存得越多你们越好