个人给公司开劳务费发票要交多少税(开劳务票要具备什么条件)

个人给公司开劳务费发票要交多少税(开劳务票要具备什么条件)

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Q1:劳务派遣公司可以开代开劳务费的发票吗

可以。劳务派遣公司应该缴纳营业税、所得税、其它地方管理费用等,税率各地不一,代开票是可以操作的。手续费看是以什么性质入账,决定是否缴税和税率高低。

Q2:个人与公司签了劳务合同,能拿着合同去开劳务发票吗?

一,个人与公司签了劳务合同,是可以拿着合同去开劳务发票的。

二,劳务发票:劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人可到税务所直接申请代开劳务发票,填报类目,4000以

一般常见的劳务费发票,大多重点不在“劳务“中,而在”服务“中,比如咨询费、培训费、代账费、建筑分包工程款等,场景就比如请个兼职保洁员打扫卫生、公司装修请民工等一般这些劳务费设计的发票就有增值税、各项附加、个人所得税,我们日常生活中常见的一些工种,如果要开发票的话都是开劳务费发票。

三,劳务派遣开增值税普通发票,具体有以下形式:

一般纳税人提供劳务派遣服务。

1、可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税。

2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。

小规模纳税人提供劳务派遣服务。

1、可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税。

2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。

一般这些劳务费设计的发票就有增值税、各项附加、个人所得税,税率按照增值税等的起征点的适用范围来征收。

这些零星的费用开支难以取得合法支出凭证,发票又是企业的命根子,没发票可以说是寸步难行。企业有要求的话工作人员就会去申请,所以劳务费发票也是很枪手的一门发票,更多适用于基层工作人员。如何代开劳务费发票如果劳务费金额较大,企业需要凭票入账的,个人应向税务申请代开劳务费发票。问题在于,个人开票意愿并不强。如果劳务费金额较大,为促成合作,个人或许有此动力。如果劳务费金额较小,个人又怎会愿意耗时耗力跑税务代开呢?好在目前各地税务已经开通手机APP或公众号,APP上和公众号上即可代开个人劳务费发票。技术手段的进步或许可以部分解决个人劳务费代开手续繁杂的问题。

Q3:开劳务票要具备什么条件

法律分析:劳务费发票是提供劳务的公司或个人,开具给接受劳抄务一方的凭证.接受劳务一方可凭此计入成本或费用,抵扣企业所得税或个人所得税.

劳务公司以及用工公司都可以开具劳务费发票.

1、劳务费的公司能开俱正规发票的一般都是当地的人力资源公司,这类公司只要有营业执照他们就有资格开俱合理的发票,

2、一般出俱这类劳务派遣类发票和税点要在6-8点.

3、注册是个体是不可以开俱这类发票的,能有资格劳务派遣的都是法人企业或个人独资公司.

法律依据:《中华人民共和国发票管理办法》

第十九条 销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票。

第二十条 所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项,应当向收款方取得发票。取得发票时,不得要求变更品名和金额。

Q4:我公司是建筑业劳务分包公司但是没有资质,可以开具劳务费和工程款的发票吗?

没有资质一般来说是不可以开发票的,开公司只要有真实的业务,公司合法,就可以依法向税务机关申领发票,但是经营范围内没有劳务内容是不能开的。

法律分析

1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

法律依据

《中华人民共和国发票管理办法》 _______第七条_发票由省、自治区、直辖市税务机关指定的企业印制;增值税专用发票由国家税务总局统一印制。禁止私印、伪造、变造发票。

Q5:劳务分包可以开劳务费吗

法律分析:可以。建筑服务的大类:工程服务、安装服务、修缮服务、装饰服务、 其他建筑服务。建筑劳务分包业务属于建筑服务行业,不同于劳务派遣和人力资源服务。属于建筑劳务外包服务的就应该开具“建筑服务”的发票,单纯提供人员的劳务派遣服务的则可应当开具“劳务费”发票。按照常理来说,能够开具“劳务费”发票的只有劳务派遣公司和个人。“劳务费”提供的无目的性的劳动,其劳动目标和过程由购买方决定,而针对“事”的承揽都应该分类至相应的“服务”项目上去。

法律依据:《中华人民共和国建筑法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。