劳动局劳务派遣是干啥

劳动局劳务派遣是干啥

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Q1:劳务派遣是怎么回事呀?

劳务派遣,从你个人来说:你与二个单位发生关系。一个单位与你有劳动关系,签有劳动合同,发工资,办社保,但你不在该单位出卖劳动力(法律上叫用人单位);另一个单位是使用你的劳动力,管理你但和你没有劳动关系,只给你发加班费及一些福利等(法律上叫用工单位)。这二个单位之间会有个劳动派遣协议,用人单位会收取用工单位的管理费做为派遣你们的利润。 劳务派遣一般只用在一些单位不想承担人员的社保等及规避一些用人方面的限制,在一些临时性的,辅助性的岗位上使用派遣工,但这里要注意,劳动合同不少于二年,而且在没事做的时候,用人单位也要给付不低于最低工资的工资。

Q2:劳务派遣是啥意思

劳务派遣的意思是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。

一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。

产生背景

劳务派遣是中国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是中国劳务经济中比较新的一种形式,也是发展很快、问题很多的一种形式。

在认清劳务派遣实质的前提下,更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象中国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家,劳务派遣等劳务经济比较适应中国的要素禀赋,比较能够充分发挥中国的资源比较优势。

Q3:办理劳务派遣有哪些优势,劳务派遣是做什么的 !

 

 首先个人觉得有2种方式吧,一种直接的方式是咨询做劳务派遣的机构,他们实战经验更丰富些, 在济南有家叫高创人力的资源机构,服务人员解答问题很是细心,服务热情周到,咨询他们能了解的更详细细些,另一种是 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

Q4:劳务派遣是什么意思?

用工企业不承担雇佣员工的薪资及社保等福利,有第三方公司即劳务派遣公司支付员工薪资,劳动合同部于雇佣的企业签署,于劳务派遣公司签署。

Q5:劳务派遣是怎么回事?

是指劳动者与移动公司建立了劳动关系后,再由移动公司派往其他单位从事工作。

所谓劳务派遣就由劳务派遣公司把自己的员工派遣用工单位去工作。作劳务派遣公司是用人单位,单位就是劳务派遣公司。

劳动者与劳务派遣单位签定劳动合同,由劳动派遣公司将劳动者交由用人单位依用工协议使用。劳动者与用人单位不发生劳动关系,与劳务派遣单位建立劳动关系。工资由务派遣单位发放。