劳务派遣标书技术支持资料？内蒙古劳务派遣？
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Q1：劳务派遣政策解释
所谓劳务派遣就是在职工与企业之间介入了中介等第三方共同签合同，企业不对职工在岗期间负责人，全部责任由第三方负担。这种政策不利于职工本身。
劳动关系双方的关系比较复杂，加入了第三方 但在劳动力供求矛盾的今天，也是劳动力就业的不错的引导途径
Q2：鲁能智能做技术支持的到底怎么样 劳动合同是劳务派遣还是正式的？
搜一下：鲁能智能做技术支持的到底怎么样 劳动合同是劳务派遣还是正式的？
（1）不知道你做哪方面，出差还是不出差。应该来说算不错的单位，面试也很正规
（2）非应届是劳务派遣，跟济南华杰签合同，不过工资什么的都是智能负责
Q3：劳务派遣?
简化用工手续和避免签订无固定期限劳动合同
就这两点了
如果发生劳动纠纷，那么派遣公司和用人单位都不能免责
关键看当时转制的情况下是否有与原单位及现在的劳务派遣公司就工作年限、休息休假等问题达成一致意见，如果没有的话，正常是只计算后面的劳务派遣公司的司龄的。以前的工作年限只能做为工龄来计算了！
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深圳 璟泰人力 0755-86175685
Q4：内蒙古劳务派遣
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Q5：劳务派遣
关键看当时转制的情况下是否有与原单位及现在的劳务派遣公司就工作年限、休息休假等问题达成一致意见，如果没有的话，正常是只计算后面的劳务派遣公司的司龄的。以前的工作年限只能做为工龄来计算了！
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