合同到期还需要写辞职报告吗(劳务派遣工合同没到期可以辞职吗)
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Q1：银行客服，劳务派遣制的，合同没到期，可以辞职吗？
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可以，只要你报到后就能辞职
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可以，其实就是不是劳务派遣制的也可以。
而且，客服相对于信贷的辞职也好辞。
这个不一定的。
招聘公告上一般都有写，如果没有明确注明，参加应聘时也可以问一下。
很多银行进校招聘都是派遣的，尤其是大批招的那种，
也有正式的，所以需要问一下
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可以的，试用期内提前7天，转正之后提前一个月打离职报告，银行这边的手续办好之后再去派遣公司解除劳动合同就可以了
Q2：劳务派遣工合同没到期可以辞职吗
法律主观：
一、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动 合同到期 后，用人单位不续签的，应该支付劳动者 经济补偿金 。 二、如果是员工不续签，要看具体情况。第一种，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不支付经济补偿。第二种，如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要支付劳动者经济补偿金。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务：（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
Q3：与公司合同没到期可以辞工吗？
劳动合同法规定 必须提前30天以书面形式提出辞职 到30天才可以走 你那20几天的工资可以拿到 如果老板不给 可以免费申请劳动仲裁 来保护自己的合法收入
合同只要双方签字就有效 当然可以告了 工资会给的 你应该相信劳动仲裁 今年是新劳动法实施的第一年 国家抓的比较紧 你也应该跟老板讲清楚 不会为难你的 我感觉你的担心是没有必要的 祝你好运
另外如果办成了告诉我一下 我也想知道结果 谢谢
Q4：与劳务派遣公司签的2年合同还没有到期 现在不想再干了 没有提前一个月给用人单位和派遣公司申请，能走吗
向派遣公司提出解除劳动合同，没有提前一个月，可能不让走。如果新单位不需要离职证明，你可以不等派遣公司同意，直接走人。
不同意扣只有先拿到钱
然后去当地劳动部门投诉
投诉不成可以仲裁
不过很耗时间
很多公司都看到这点
不怕员工告
Q5：我是派遣工有两年合同没到期辞职可以吗付法律责任吗
可以的。一般状况下啊。他们是不会追究的。你可以跟他协商。
不可以，，
当然可以，如果合同有约定，要承担相应的法律责任
再看看别人怎么说的。