职代会关于劳务派遣转正提案（中行劳务派遣转正要几年）
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Q1：劳务工可以转正吗
你好，如果答案对你有所帮助，请予以采纳为最佳答案！！！！！！！！！劳动法规定，公司必须跟员工签劳动合同、试用期完必须转正，交金。至于劳务工转正没有规定。目前很多公司都是请劳务工，包括银行、机场等政府机构。公司在与员工签定劳动合同时早已想到这点会与劳动法相冲突，就安排不同工种不同性质的工作，这样就不会违反法律也可保护公司利益了。（虽然有时不公平，劳务工与合同工干一样的活甚至跟多活，拿少的可怜的钱。）工作已经8年的劳务工想要转正的机会肯定是没有的，肯德鸡等快餐店也采用这种方法（甚至采用兼职钟点工）。这是剥削劳动力，无商不奸。对于这种公司，出路只有1条就是跳槽。
对表现很好的劳务工都有转正的机会。
劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人
招用劳务工的条件
用人单位应具备以下条件：①具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件；②具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。
劳务工一般应具备以下条件：年满十六周岁；身体健康；具有初中文化程度；现实表现好。
我国劳动合同法第十条 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。依据你说的，劳务工是可以转正的，但也是可以随时终止的
竹子的答案：可以转正的。不管是国有企业，还是私有企业，对表现很好的劳务工都有转正的规定。你要到工作的企业的人力资源部门去做具体了解，
Q2：劳务派遣工在一个单位工作满10年也就转正了吗？
现在找工作确实不容易，很多人为了得到一份安稳的工作，以及好的工作刚开始进入到公司之前，都是以劳务派遣才来到这个单位。因为根据相关数据表明，劳务派遣工在一个单位工作一段时间后，如果单位工作需要这样的人，那么转为编制内的正式人员，还是有一定几率的。可在此期间也有一些网友产生疑问，劳务派遣工在一个单位满10年是否可以转正？
劳务派遣工在一个单位满10年是否可以转正？
其实劳务派遣工在一个单位满10年，具体是否可以转正，主要取决于单位的性质，以及是否需要这方面的人员。因为有些劳务派遣工在一段时间内是可以转正的，但有一些就算满10年也未必可以转正，具体情况如下：
1.所谓劳务派遣是指劳务公司签订劳务合同，然后派遣到某单位进行工作的员工。这样一来劳务派遣工只适合该公司存在着劳务合同关系，也是劳务公司的员工，虽然缴纳五险一金，并且负责档案管理等事务，但并不是属于该公司的正式员工。实际工作单位只负责使用，但不直接与劳务派遣工发生劳务关系，他们之间只存在着合同关系。
2.劳务派遣工现在需求量还是比较大的，主要用于机关事业单位。因为机关事业单位的正式员工都是属于有编制的员工，在人员数量上有着较为严格的限制，所以不会去随便招聘。在这种情况下，就需要劳务派遣工来进行补充，其实劳务派遣工也就属于临时性辅助性的工作，大部分情况劳务派遣工的工资待遇相对较低，而且不能转正。
那么劳务派遣工转正年限是多久呢？
其实从劳动法合同当中就可以看出劳务派遣员是没有转正这一概念的，只有同工同酬以及同待遇这个概念。如果存在转正这一说法的话，劳务派遣工转正年限主要看签订的合同上面是多久，因此目前来说劳务派遣工转正年薪是没有定论的，只能根据当地单位的合同来进行判定。
Q3：在一个单位劳务派遣13年算正式工吗
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不算。按照我国《劳动合同法》规定，劳务派遣公司同劳务派遣工只需要签订不低于两年的固定期限劳动合同就是合法的。
《劳动合同法》对劳务派遣有特别规定。按照我国的法规，有特别规定由于一般规定，所以，凡工作10年以上、连续签订两次以上劳动合同等规定，不适用于劳务派遣工。
总之，只要你不是同用工单位直接签订劳动合同，你就不算该单位的正式员工。
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以劳动关系对应公司为准，算该公司的正式工
这个是没有明文规定多长时间可以转为正式工人的，主要还是要劳务派遣公司和用工单位协商的。但是劳务派遣暂行规定有明确说明派遣人员是要享受五险一金的。
Q4：劳务工干多久能转正
六个月
竹子的答案：可以转正的。不管是国有企业，还是私有企业，对表现很好的劳务工都有转正的规定。你要到工作的企业的人力资源部门去做具体了解，
Q5：中行劳务派遣转正要几年
我是上海的，首先关于中行的劳务派遣的这关，相比起正式行编，派遣工的笔试和面试都是比较松的，一般来说，只要稍微准备下基本没什么大问题。 至于派遣工是否能转正 我个人观点认为机会不大 首先是因为每年像中行这样的 在上海就要招进200人上下的派遣工 当然 基本上都是去营业部当柜员的 主要原因是工资待遇低 作息时间不定（你进去以后就没有双休日或是假期那种概念了） 工作强度大（其实银行并不是大家想象的那么轻松和风光的） 流动性很高 所以每年才会充斥新手的 而且这样的新手以28岁以下的为主 还是想骗取人家的黄金年龄吧 转正的机会当然也有 很小很小 你至少要先做3-5年的派遣吧 因为就算是你的前辈 可能也就大你一岁而已 基本是都是同龄人 每年有一定比例的人转正 但这个比例很小 当然其中有很多关系户或是什么潜规则之类的 所以如果你没有什么关系的话 说真的 这条路不好走 最后再额外说说你问题里的几句句子 首先 这种派遣工 即使你不够努力也能进 关键看你面试时候的口才了 其次即使是行编 也是一个打工的 呵呵 行长也是打工的啊 最后 青春饭那倒不一定 真想做银行的话 最初的几年就是积累经验的 不要太在意了 这本来就是一个长线的行业 要坚持下去
需看三方合同约定，如果没有约定的话，就没有转正的期限和时间，也就是说你可能一辈子都无法成为中行的正式员工。
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