劳务派遣账务处理分录(单位支付劳务派遣费怎么做账)
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Q1：劳务派遣用工薪酬的财务处理适用哪些法规
一、劳务派遣公司收取用工单位全部费用的，可以统一开具劳务费发票，用工单位财务可以直接计入成本。而不存在计提工资、社保等情况，派遣员工个人所得税，也应该由劳务派遣公司代扣代缴。
二、劳务派遣公司在开具发票时，也可以将工资、社保、服务费分项，便于用工单位财务计账。
三、《财政部 国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税[2003]16号
（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
参见常州派遣雇员派渡有限公司网站相关网页
Q2：劳务派遣业务主要涉及哪几个会计科目
不知道您问的是这个吗
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4、协助财会文件的准备、归档和保管；
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
6、协助财务经理与内外部的协调工作。
Q3：单位支付劳务派遣费怎么做账
由于企业是将劳务派遣人员的工资部分直接支付给劳务派遣公司的费用，不是直接支付给员工个人的，在税法上需要作为劳务费支出在所得税税前扣除。
综上，企业直接支付给劳务派遣公司包含的员工工资部分，允许在会计上计入“应付职工薪酬”科目核算，但是在企业所得税扣除方面，需要作为劳务费支出扣除，不得以工资薪金支出税前扣除。
Q4：劳务派遣公司的账务处理
1、涉及税种：营业税按服务业税率5%，地方教育发展费按营业税额的3%，城建税按营业税的7%，此外还有印花税，企业所得税等。
2、你的成本主要是税金、房屋租金、水电、聘用员工工资等。
3、应该给用工单位开具服务业发票。
找账务代理公司做，很简单的。收费300元/月 。不找代理的话，就得问一下专业会计了，其实找代理公司可以省好多事，必竟他们更专业。就好比企业找劳务派遣一样，源于更专业
Q5：根据2013年最新小企业会计准则,请教劳务派遣公司账务如何处理~~急！！！
我不是你那行的，以下仅为见议供参考：
1。劳务收入可以改为主营业务收入
4。缴纳营业税及城建税等
借：营业税金及附加
贷：银行存款
7。税后利润转入盈余公积，看有无股东的利润分配方案，如果有可以
如果股东不想分配放在本年利润未分配利润中，至于怎么调，你看原科目红冲即可
8。关于实收资本问题，注资的科目是怎么做的，如果原来注资时放在其他应付款里，我估计是公司注册完后就抽资了，所以看不出来。问问老大吧。实在不行只能硬性调整了。