深圳劳务派遣许可证办理条件(关于劳务派遣许可证怎样办理?)
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Q1：申请劳务派遣经营许可证需要什么资料
劳务派遣经营许可申请书； 营业执照或企业名称预先核准通知书； 公司章程； 验资机构出具的验资报告或财务审计报告； 经营场所的使用证明； 办公设施设备清单； 法定代表人的身份证明； 劳务派遣管理制度； 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 以上需要起草和打印 管理系统清单；直接去淘宝买一个派遣许可证，便
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
1. 劳务派遣经营许可申请书；
2. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5. 法定代表人的身份证明；
6. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
Q2：关于劳务派遣许可证怎样办理?
请登录湛江市人力资源和社会保障局网站。在“便民服务”类别中，打开《湛江市劳务派遣行政许可办事指南》，按照要求准备相关材料并按程序办理。
Q3：深圳劳务派遣许可证办理需要什么条件？办理的流程是怎样的？
劳务派遣行政许可证申办条件
1、有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构(不含在境内设立的外商独资企业或中外合资、合作企业)，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;
2、注册资本不得少于人民币200万元;
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
5、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣行政许可证申办材料
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
劳务派遣行政许可证办理程序申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。如果想知道更多关于劳务派遣资质的问题可以咨询-汇-域-国-际，进行详细的了解，希望这些内容可以帮到你！
Q4：关于劳务派遣经营许可证问题
凡是牵扯到许可项目的，必须先办理许可之后方可开展营业范围中那个项目。如果你只是写上了经营范围有他，但实际不从事这一条，那不用办理。
许可分为前置许可和后置许可，前置许可是办理营业执照之前必须获得相关部门批准才能去办这个营业执照；后置许可就是先办理营业执照，如果应经范围里有一些项目需要办理许可证才能经营，就看你是否实际从事经营这一个项目，不经营不办理许可，经营的话经营之前必须办理上该许可方可经营。
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
Q5：深圳注册劳务派遣公司需要哪些条件
一.考取劳务派遣资格证--二.注册公司1、股东1人以上为知多个股东也可以（可以是自然人，也可以是企业）。2、注册资本的一人公司最低注册资本为50万元人民币3、自然人股东提供身份证道、计生证（本市户口免）、彩色大一寸照片（法人是 4 张，其它股东是 2 张，企业股东提供营业执照，法人身份证）。4、提供具有法定资格的验资机构出具的验资证明。5、提供经租赁管理内所备案的租赁合同，同时提供出租方产权证明与出租方身份证复印件 （出租方是单位的提供经年审的营业执照复印件并加盖容公章）。6、提供名称预先核准通知书、申请书。7、经营项目中涉及有关法律、行政法规规定报经审批的项目，还应申报相关部门审批。8、公司章程。
没什么重要的条件,提供一张身份证跟租赁合同就行了,我是注册公司的业务员,可以交给我们公司代理