取消劳务派遣确认函（2015年能取消劳务派遣工吗？被剥削的太厉害了）
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Q1：2015年能取消劳务派遣工吗？被剥削的太厉害了
其实这几年下来，大家也看到 劳务派遣制度的优劣，
假如能规范则规范，不能规范就切了这肿瘤，本身制度的出发点就有问题，对其管理也难，要靠弱势群体的监管那也是说说而已。
国家还需要去抚平一系列高速发展带来的问题，劳务派遣有他存在的历史意义，就像当初的包工头模式，但区别就在有法律约束，但其从社会生产力解放和资源优化配置来讲，他显然已从促进发展变成了阻碍发展了
才从社会公正角度，价值观念来讲，假如现在派遣制度的内涵就是让社会公民努力去成为剥削者，让公民学会如何去不公正的获取权益。那么这个社会是可悲的，畸形的
是的，还有骗子，我今年出来做暑假工，被派遣到《苏州精元电脑》开学了要回去上学，劳务派遣不让我们辞职，必须让我们干够3月才让辞职，不然不给钱，哎！太坑爹了，我们只好到学校请假到20号，拿到上个月工资就自离，被坑了20天的钱，还耽误上学，只能吃哑巴亏，
取消了就有很多人找不到工作了，正式员工也会辛苦的多，也就没人羡慕了
不是取消，是规范管理
没有消息
再看看别人怎么说的。
Q2：国家什么时候取消劳动派遣或劳务派遣这种怪胎？劳动合同法被大大的钻空子了，领导们不知道么？
我认为，对于劳务派遣的用工形式，你个人认为是一种怪胎。他为什么是怪胎，若你要说服政府取消，首先要举证说明他怪在了何处，他的致命的缺陷在那里，你在这方面有什么苦衷，吃劳务派遣的亏了，？什么地方不合理，应做到有理、有据、有识。否则，存在的就是合理的，所以，不管你是“空子”，还是“溜子”，都得到“威虎山”上走一遭，才知正、赝。
Q3：单位解除劳务派遣 我该怎么要求赔偿?
车旅费没办法。你可以找派遣单位要经济劳动合同的经济补偿金，如果是违法解除，可要赔偿金。
派遣单位解除劳动合同，可要求违法解除的赔偿金。差旅费估计无门。
Q4：怎样解除劳务派遣合同？
你好！如果你要解除劳务派遣的合同，应该符合下列情形：
用人单位
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
你可以和派遣单位协商解除
你好，如果答案对你有所帮助，请予以采纳为最佳答案！！！！！！！！！
合同双方自行协商解除即可
Q5：劳务派遣合同怎么解除
根据《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。 第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。
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