西昌市人力资源开发有限公司官网?人力资源有限公司到底是属于中介公司还是劳务派遣公司?
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Q1：人力资源公司的劳务派遣。要做多少事呀?
1.要有能派遣的员工
2.要有能接收员工的合适单位
3.……
一、搜索现阶段比较容易接收“劳务派遣”的单位，与其达成派遣协议
二、根据协议相关内容招募员工
三、做好协议内规定的相关工作（日常管理、保险、工资发放、其他事情的处理……）
人力资源公司的劳务输出包括劳务派遣。劳务派遣是劳务输出的一种。劳务派遣是指人力资源公司为工厂提供劳务人员，但劳务人员并非工厂正式员工，其用人单位是人力资源公司。劳务输出可以是做劳务派遣，也可以是将劳务人员全部转给工厂。若转给工厂，劳务人员就是工厂的正式工了，与人力资源公司不再有劳务关系。请将问题设为最佳，若有疑问，请补充！谢谢！！！
Q2：人力资源有限公司到底是属于中介公司还是劳务派遣公司？
人力资源公司是职业介绍、代理招聘、人事代理、劳务派遣等人力资源服务项目的统称，具体要经营那一块需要到人力资源和社会保障局进行“人力资源服务许可证”和“劳务派遣许可证”的办理，可以两个都办理，也可以只办理一个。这个主要看公司的具体经营业务，没有许可证是不能开展相关业务的。
Q3：长宁区中心医院 的护士 为何有些是劳务公司派遣的劳务工？？？为何同工不同酬
没有办法 本来出的规定是好的，但是由于没有监管，所以造成滥用工现象，目前这种现象在神奇的土地上很普遍，尤其是北方，所以目前已经不可能解决了，除非，润之重生！
编外人员，属于医院自聘
再看看别人怎么说的。
Q4：用工方式为人事代理,实行企业化管理,是啥意思?在事业编吗?
用工方式为人事代理，基本是指通过人力资源服务公司或者劳务派遣公司把你派遣到目前单位工作，你和人力资源公司或者劳务派遣公司签订劳动合同产生劳动关系，人事关系在人力资源公司或者劳务派遣公司，工资、社保、工伤等等福利有人力资源公司或者劳务派遣公司给你，你和工作单位没有直接的劳动关系。当然是非事业编制。应该说谈不上任何编制。
Q5：人力资源咨询管理有限公司与劳务派遣公司有什么区别
从法律上讲，人资咨询公司做的方案在其他公司实践情况如何，他自己是不负责任的，而劳务派遣公司则必须为派遣人负责，把人派过去后，要签订劳动合同，为派遣人缴纳社保等。。。。