劳务派遣的费用是否占工资总额（劳务派遣需要怎么收费？）

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• 劳务派遣收费的问题
• 劳务派遣公司收费的吗？
• 劳务派遣需要怎么收费？
• 派遣员工的工资和费用
• 劳务派遣?收费标准

Q1：劳务派遣收费的问题

如果是通过中介签订的合同，你们要看当初的合同，支付一定的费用是必要的，但是，长期收取就不合适了，你们可以申请劳动仲裁要求解决www.fazh.cn

Q2：劳务派遣公司收费的吗？

现在派遣公司太多了，好多的公司把员工作为派遣工，不和公司直接签合同，我个人不喜欢派遣工，现在他们收费国家好像也没有什么法律限制，如果你不喜欢就不要去了，可以找能和公司直签的公司

收费

是收取费用的

不合法的，劳动合同法明确规定：劳务派遣公司不得向派遣员工收取任何费用。

在你工资里面扣了劳务费，劳务公司和你工作的公司合作，你工作的地方'需要人力，劳务公司招收大量的人力在中间收取劳务费

Q3：劳务派遣需要怎么收费？

现在劳派公司利润很低，都是按人头算的，如果一个月1000块钱，也就是抽取不到10％。如果你要解除和劳派公司的合同不难，因为你们也是劳动合同，但是工厂愿不愿雇用你不好说，工厂之所以要选择劳派公司，就是为了避免用工纠纷的。

Q4：派遣员工的工资和费用

协议内容没明确，你怎么说工资，社保各负担一半呢。是不是实质性的内容已经定下了？

按你说的个负担一半的话，工资应该是在一个地方发吧，是不是你们给发？

如果你们发

那做账： 工资表出来的时候

借：其他应收款（兄弟公司） （10000+1158.84）/2 （这个科目可根据你们平时和往来单位挂账的科目调整，比如内部往来什么的）

成本科目 （10000+1158.84）/2

贷： 应付职工薪酬-工资 10000

应付职工薪酬-社会保险 1158.84 （根据自己的情况，选其他应付款或者什么的）

发放工资的时候：

借：应付职工薪酬-工资 10000

贷：现金 10000

交保险的时候

借： 应付职工薪酬-社会保险 1158.84

贷：银行存款 1158.84

虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。

《劳动合同法》 第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

Q5：劳务派遣?收费标准

根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。派遣用工收取的是管理费，管理费没有固定的收费标准，几十到上百的都有。具体的收费标准由公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。

温馨提示：以上解释仅供参考。

应答时间：2021-03-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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