四川省新力劳务有限公司西昌分公司(劳动合同上公司的劳动派遣地为四川省成都市请问他合法吗?)
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Q1：眉山注册资金亿元的劳务公司有哪些
Q2：四川省有哪些小的出国劳务公司名录
LW510020090004 巴中市华丰建筑有限责任公司 BAZHONG HUAFENG CONSTRUCTION CO.,LTD 巴中市巴州区南坝中鑫苑C栋 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 0827-2635329 0827-2635329 636000 2009年审合格
LW510020090003 四川省新力劳务有限公司 Sichuan province Xinli labour services Co., LTD 四川省成都市武侯区致民路36号14-2号 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-86950808、13880814476 028-86950808 610000 2009年审合格
LW510020090002 广元泰和对外经济技术合作有限公司 Guangyuan Taihe Foreign Economic and Technical Cooperation Co. Ltd 四川省广元市利州东路宏图公寓二楼 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 13981210213 0839-3271110 628017 2009年审合格
LW510020090001 四川省仪陇县兴都劳务开发有限责任公司 SICHUAN PROVINCE YILONG XINGDU LABOR DEVELOPMENT CO.,LTD. 北京市海淀区西翠路五号今日家园4-109 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 010-88286772 010-88283959 100039 2010年新批企业
LW510020080003 四川天立宏科技有限公司 Sichuan Skystanding Science and Technology Co.,Ltd 四川省成都市青羊区太升北路28号华信大厦8楼 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-86920053 028-86920053 610017 2009年审合格
LW510020080002 南充兴运劳务开发有限公司 Nanchong XingYun Rentservice developement CO.,Ltd 南充市顺庆区西门坝街105号A楼 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 0817-2793532 0817-2793532 637000 2009年审未申报
LW510020080001 四川川宝经济贸易有限公司 Sichuan Chuanbao Economic & Trade Co.,Ltd. 成都市青羊区顺城大街206号四川国际大厦7楼 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-83223667 028-83234357 610081 2010年新批企业
LW510020070004 四川省仪陇永春劳务开发有限公司 Sichuan Yilong yongchun Labour Development Co.，Ltd 四川省南充市仪陇县新政镇人民南路10号 向境外派遣各类劳务人员（含海员） 08178093998 08177899522 637641 2009年审合格
LW510020070003 四川省外国企业服务有限责任公司 Sichuan Foreign Enterprises Service Co.,Ltd. 成都市顺城大街206号四川国际大厦7楼 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-83227662 028-83225920 610000 2009年审合格
四川南充交通建设有限公司 SICHUAN NANCHONG TRANSPORTATION CONSTRUCTION CO；LTD 四川省南充市嘉陵区玉泉路101号正林山庄 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 0817-3633208 0817-3633208 637000 2009年审合格
LW510020070001 四川公路桥梁建设集团有限公司 Sichuan Road & Bridge (Group) Co. Ltd. 四川省成都市高新区九兴大道12号 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-85126091 028-85060706 610041 2009年审合格
LW510020060004 四川绵阳伍诚对外劳务服务有限公司 Mianyang Wuchen Foreign Labor Services Co.Ltd. 四川绵阳市涪城路169号丰谷酒业大厦8楼 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 0816-2232791 0816-2232763 621000 2009年审合格
LW510020060003 攀钢集团国际经济贸易有限公司 Pangang Group International Economic & Trading CO.,Ltd. 成都市一环路北三段新167号攀钢大厦 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-87708813 028-87708824 610031 2009年审未申报
LW510020060002 四川省远洋对外劳务合作有限公司 Sichuan Ocean Labour Cooperation Co.,Ltd 成都市青羊区槐树街49号国海实业5楼503号 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-85573922 028-85573371 610036 2009年审合格
LW510020060001 四川德阳市国际经济技术合作有限公司 SICHUAN DEYANG INTERNATIONAL ECONOMIC AND TECHNOLOGICAL COOPERATION CO.,LTD. 四川省德阳市区淮河街11号 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 0838-2421785 0838-2408874 618000 2009年审未申报
LW510020050007 四川星城外经合作公司 SICHUAN XINGCHENG FOREIGN ECONOMIC COOPERATION CO. 四川省成都市温江区东大街118号 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-82719092 028-82719092 611130 2009年审合格
LW510020050006 四川省遂宁市寰宇对外劳务合作有限公司 SICHUAN SUINING TRANS-UNIVERSE FOREIGN LABOR COOPERATION CO.,LTD. 四川省遂宁市船山区和平东路26号1栋13层1309号 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 0825-2234304 0825-2234304 629000 2009年审合格
LW510020050005 四川省外经实业股份有限公司 SICHUAN PROVINCIAL FOREIGN ECONOMIC & ENTERPRISE CO.,LTD. 四川省成都市金牛区人民北路一段15号林业商务楼B座五楼 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-86522135 028-86523677 610012 2009年审未审批
LW510020050004 四川非亚实业有限公司 SICHUAN AFRICA-ASIA ENTERPRISE CO., LTD. 四川省成都市书院西街一号亚太大厦17楼 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-86513501 028-86616273 610017 2009年审合格
成都国际经济技术合作股份有限公司 CHINA CHENGDU INTERNATIONAL TECHNO-ECONOMIC COOPERATION CO.,LTD. 四川省成都市槐树街49号 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-86240371 028-86648649 610031 2009年审合格
LW510020050002 四川天顺人力资源管理有限责任公司 SICHUAN TIANSHUN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT CO.,LTD 四川省乐山市市中区柏杨东路270号 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 0833-5181224 0833-2440249 614000 2010年新批企业
LW510020050001 川铁国际经济技术合作有限公司 TRANSTECH ENGINEERING CORPORATION 四川省成都市通锦路18号 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-86396062 028-86396079 610032 2009年审合格
LT510020090006 四川鹏捷国际经济技术合作有限公司 Sichuan Pengjie International Economic & Technical Cooperation Co.,Ltd. 成都市洗面桥街35号都市美邸307室 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-65571262 028-65571229 610041 2009年审合格
LT510020090005 南充东方国际劳务有限公司 Nanchong Orient International Exportable Manpower Co.,Ltd 四川省南充市顺庆区稻香路16号(现地址为:四川省南充市顺庆区铁欣路1号) 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 0817-6100355 0817-2808491 637000 2009年审合格
LT510020090004 四川省智源对外经济技术合作有限公司 Sichuan Zhiyuan Foreign Economic & Technical Cooperation Co.,Ltd 四川省成都市武侯区高升桥东路2-6号 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-86085168,86180600 028-86282188 610017 2009年审合格
LT510020090003 四川外联经济合作有限责任公司 CHINA SICHUAN FOREIGN ECONOMIC COOPERATION CO., LTD . 中国四川省成都市槐树街49号4楼 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-86640299 028-86640266 610031 2009年审合格
LT510020090002 成都巧一思境外就业服务有限公司 Chengdu Choice Overseas Employment Service Co.,Ltd 成都市营门口路246号5楼 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 028-87315122 028-87327322 610031 2009年审合格
LT510020090001 四川绿带对外经济合作有限公司 Sichuan Green Belt Foreign Economic Cooperation Co.Ltd 四川省成都市武侯区人民南路三段22号零三招待所508室 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 13308036641 02885449678 610041 2009年审合
Q3：成都智翔人力资源管理有限公司怎么样
可以这样说，人力资源公司，通常就是人力资源中介，不过，人力资源公司除中介外，也开展其他有关人力资源的业务，如除负责帮助求职人员介绍工作岗位、帮助企业招募推荐人员外，同时还为企业提供人事外包、劳务派遣服务等。
有付出，就应该有收入，人力资源公司付出劳动和成本，依法获得收入就是合理的，通常人力资源公司的赚钱方式有：
一、普通中介收入：
1、一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。
2、形成猎头公司。如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
二、人事外包。
人力资源外包的赚钱可以说是规模化、合同化和正规化。
人力资源外包分了三个模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。行业为有效区分大概念的人力资源外包和小概念的人力资源（及人）的外包，将小概念的人力资源（及人）的外包用专业术语“人力资源派遣”来称呼。
成都智翔人力资源管理有限公司是经成都市郫都区人力资源和社会保障局批准，成都市郫都区工商行政管理局注册，具有独立法人资格，主要是为各企事业单位，特别是各类跨地区，夸省、跨国的大中型企业提供高效的、全方位的、专业化的、个性化的人力资源服务的供应商。公司业务范围主要包括：人力资源租赁（劳务派遣）、劳动事务代理（制造承包、工资发放代理、社会保险事务代理及代招代聘）、猎头服务、企业管理及投资咨询、职业培训，物业管理等。 公司一向坚持以人为本，并对共青团成都市青年就业服务中心和四川教育委员会职业介绍所的两大资源进行整合，借鉴了国际最先进的人力资源管理模式，建立起一支经验丰富、业务技能水平高，富有创新、高效、有很强生命力的团队。智翔人力还拥有强大的客户资源优势：生源方面和四川、重庆、云南、甘肃、贵州、山西、陕西、湖北及山东等地众多的大中专院校以及和各个地方的劳动保障部门、人才交流中心都有长期而紧密的合作；同时在企业资源方面，公司和四川本土以及长江三角洲、珠江三角洲的大中型国有企业、外资企业、世界500强企业也保持着有良好合作关系，每年定期向这些地方输送大量的劳务人员。
Q4：四川有什么好的人力资源公司可以概括一下吗？
四川省瑞方人力资源公司，在川内各地都有分公司，一对一不错。
楼上说的是 中公教育那的宏帛酒店啊，还可以的，考试的人入住的确实多
Q5：劳动合同上公司的劳动派遣地为四川省成都市请问他合法吗?
劳动者和派遣单位签订了劳务派遣合同，合同上公司的劳动派遣地为四川省成都市，仅仅注明地址是不够的，劳务派遣合同还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
我会继续学习，争取下次回答你