劳务输出大省困境？谁知道我过有那几个省份是劳务输出大省？

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• 什么是劳务输出？
• 非洲劳务输出哪里最多
• 谁知道我过有那几个省份是劳务输出大省？？？
• 郑州东工实业有限公司
• 谁去过新加坡当劳务输出人员 给我说说工资生活状况

Q1：什么是劳务输出？

劳务输出是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。国际劳务输出在第二次世界大战后获得了较大发展，已成为许多国家开展对外经济合作的一种重要形式。

就是把剩余劳动力送到缺少劳动力的地方去工作

Q2：非洲劳务输出哪里最多

Q3：谁知道我过有那几个省份是劳务输出大省？？？

如果是国内劳务输出的话，河南，四川，江西，安徽等省份。

如果是国外劳务输出的话，山东，河南，黑龙江，吉林，四川，辽宁等。

Q4：郑州东工实业有限公司

郑州东工实业有限公司于2005年注册成立，注册资本人民币壹仟壹佰万元,以汽车零部件制造、房地产开发、劳务输出、工业园开发的多元化经营企业，。 公司经商务部批准正式成为具有《对外劳务经营资格证书》的企业。我公司位于劳务输出大省河南省，拥有得天独厚的人力资源优势，公司长期储备有大量泥工、瓦工、钢筋工、司机、厨师等多工种的劳务人员，与中建等国内知名承包单位有业务联系，曾向安哥拉、阿联酋、俄罗斯等国家输送了1000多名劳务人员。 公司秉持“诚信、开放、合作、创新”的经营理念，以“顾客的需要就是我们的追求”为质量方针，赢得了客户的信任和赞誉。 公司被列为2009年河南省企业服务年活动“重点服务企业”，被列为郑州市“扶优扶强重点企业”，荣获“2007河南工业最具发展潜力企业”，2006年、2007年、2008年连续获得地方政府授予的“十佳纳税企业”。公司整体实力和竞争力不断提升，正迈向集团化、国际化发展目标！

Q5：谁去过新加坡当劳务输出人员 给我说说工资生活状况

新加坡劳务必读（二）

日期：2008-03-22 03:23 新闻来源：

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

工作时间

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

休假

一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

试用期

一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

花红

按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。

工资

工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。

工伤赔偿

根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。

辞职

除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。

裁员

一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。

就业准证

P和Q准证

外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。

根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。

在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。

在新加坡做劳工基本工资水平比较低廉，如果是新去的应该不会超过750新币（欺骗敲诈的除外），也不会低于550新币，在那里的外籍劳工基本是靠加班来赚钱，比较辛苦受气。加班后月薪也绝对不会超过1400左右，约合人民币7000左右，住宿公司或许会安排，前提只要你不介意七八个人挤在一套组屋或者一间房间里，倘若自己租，还得靠你自己省吃俭用或许能攒点油水钱。值于不值自己仔细斟酌，如果你还年轻可以开拓一下眼界，了解海外华人的艰辛。不过去那里的中国劳工大多还是比较后悔的，国内实在混不下去的除外，祝您好运。

劳工的话一个月1000新币左右吧,低的可以到700,高的可以到1400.在新加坡这个工资水平是属于过得很辛苦的.不过节衣缩食还是能剩下来一些.

劳工的话一个月1000新币左右吧,低的可以到700,高的可以到1400.在新加坡这个工资水平是属于过得很辛苦的.不过节衣缩食还是能剩下来一些.