劳务派遣投标标书里的配合及协调方案？劳务派遣怎样投标？

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• 请各位有才之士教我怎样写投标书
• 标书怎么写,具体的格式是怎样的?
• 劳务派遣怎样投标？
• 标书怎么写?
• 怎么写一个项目计划 劳务派遣的？？

Q1：请各位有才之士教我怎样写投标书

以下借鉴建设工程招投标惯例，阐述房地产营销代理招标投标操作，也可供房地产营销策划广告策划的招投标工作参考。 　　一、 招标投标操作程序 　　1、 招标单位编制招标书 　　本节第二部分专门阐述 　　2、 招标单位发布招标信息 　　招标分为公开招标和邀请招标两种方式。公开招标一般用广告发布招标信息，邀请招标一般用邀请函发布招标信息。 　　3、 招标单位确认投标单位 　　对意向投标单位进行资格审查，包括企业业绩等情况。确认投标单位应该有三家以上。 　　4、 投标单位领取招标书 　　为了保证招标工作的严肃性、认真性，各投标单位领取招标书时应交纳一定数额的保证金，金额可在1000元左右。 　　5、 踏勘楼盘现场解答招标书问题 　　招标单位组织投标单位踏勘楼盘现场，解答招标书问题。除非特殊情况，招标单位平时不接受投标单位询问。 　　6、 投标单位按规定时间密封报送投标书 　　为了确保平等竞争，确保招标的公正性，应坚持保密制度。投标书方案部分不得写出投标单位名称和个人姓名，由招标单位予以编号。 　　7、 开标 　　开标应在协业组织、招投标单位参加下公开进行，当众启封投标书。评标小组成员不能参加开标会议。 　　8、 评标 　　评标小组由招标单位和有关专家组成。评标小组人员名单不公开。评标小组主要任务为制定评标、决标办法，进行评标，决定中标单位。 　　9、 招标单位与中标单位签订合同 　　评标决标后，招标单位立即向中标单位发出中标通知书，双方按规定时间内（一般不超过一个月）签订合同。 　　10、 结尾工作 　　向未中标单位返回保证金和支付补偿金。 　　如出现以下情况，将没收保证金： 　　（1） 投标单位未按时送投标书或中途退标 　　（2） 所送投标书质量极其低下，粗制滥造 　　（3） 投标单位之间不正当串标 　　补偿金视投标书质量，原则上支付给每家投标单位。中标单位的补偿金计入代理或策划费用。 　　二、 招标书编制 　　1、 招标书参考目录 　　（1） 招标依据，包括政府有关项目批文目录和摘要 　　（2） 招标单位（业主）简介 　　（3） 地块和项目详介 　　（4） 投资规模和项目进度介绍 　　（5） 投标须知和日程安排 　　（6） 招标内容 　　2、 招标内容举例 　　（1） 市场及政策研究 　　房地产市场现状及未来走势分析； 　　招标项目周边楼市现况及未来走势分析； 　　招标项目的现况及未来走势分析； 　　相关政策、法规及趋势研究，特别是针对招标项目所涉及的有关法规研究。 　　（2） 产品研究 　　从销售角度，根据招标项目特点，提出总体规划设计的主导思想； 　　根据招标项目的实际情况，对现有方案进行诊断或对具体方案进行细化分析； 　　建筑风格的确定及其与环境的协调； 　　各房型的配置比例及面积范围确定； 　　绿化、雕塑、小品的布局合理化建议或诊断； 　　公建配套的布局及功能定位，公建设施及其使用、管理模式的引进； 　　区内配套工程的合理化建议（道路、灯光、管线、停车等），特别注意人文、生态、现代化设施方面的建议； 　　物业管理配合营销的介入及作用； 　　在成本不变或增加不多的情况下，最大限度开发楼盘的功能，提高其附加值。 　　（3） 营销研究 　　销售主题的确定及形象策划定位，引入CIS系统，从MI、SI、VI等方面对产品进行综合包装（包括名称、标志、色彩、风格、口号、理念等）； 　　市场目标群的分析、建立与培育； 　　价格战略：价格定位、变化浮动、付款方式类型策略及依据的确定； 　　媒体战略：采用媒体的类型及其程度、频度、阶段计划，媒体类型包括报纸、新闻、社会活动、宣传册、条幅、广告牌、流动广告、售楼书； 　　人员培训：对营销人员来源及培训的计划，包括人员招募、培训计划、考核上岗； 　　销售目标：分阶段、分类型、不同模式的销售计划及资金回笼计划及其保障措施； 　　特殊销售技能、途径的研究与建议。 　　（4） 管理机制 　　代理机构的内部管理制度及规划； 　　与业主之间的联络，反馈机制； 　　（5） 费用计划 　　提出销售代理的费用类别、额度及费用使用的时间安排计划，包括与销售目标挂钩的有关奖惩。 　　三、 招标工作代理 　　参照建设工程招投标工作某些做法，房地产营销代理或房地产营销策划招标可委托熟悉招标投标工作专业性强的房地产咨询公司代理。 　　1、 招标工作代理有关事项 　　（1） 代理编制招标书 　　（2） 代理发布招标信息 　　（3） 与招标单位共同确认投标单位 　　（4） 与招标单位一起组建评标小组 　　（5） 其他有关工作 　　2、 招标工作代理有关守则 　　在招标工作代理中，委托方对代理方提供的有关方案有采纳与否定的权利。无论采纳与否，委托方应按合同规定，向代理方付给规定的服务费。 　　代理方接受委托后，未能按合同规定如期完成代理业务的，造成委托方经济损失的，代理方应按合同规定返回委托方全部或部分委托费。 　　代理方必须对招标工作的情况、资料严格保密，不得擅自提供给第三方，违反者按合同规定赔偿经济损失直至法律责任。

http://zhidao.baidu.com/question/35400863.html?si=1

Q2：标书怎么写,具体的格式是怎样的?

大体按照招标文件的格式 一般标题二号字加黑 内容四号字 要重要部分也要加黑比较号···· 然后如果有表格而用四号字显得很挤，不好看 可以适当缩小字体（没表格就四号字，怎么都不能改） 段落要比较宽松，有时如果要节约页面可以适当小点，但时如果不能满足美观的效果时，那也不必要节约那一、二张纸， 页面设置一般都是上、下2.5左右 右边2.5左右 左边2.8左右， 还是那句话，一切都以美观为主 投标书的制作 1、 问：用户的招标书一般包括哪些内容？ 答：标准的国内竞争性招标书的格式是参照世界银行贷款项目的范本的中文版本，它的基本结构是固定的： ◆ 投标须知 ◆ 投标人资格 ◆ 招标文件 ◆ 投标文件 ◆ 评标 ◆ 授予合同 ◆ 合同条款 但在有些地方项目中，招标书的内容只包含这个范本中的部分内容，但其中投标须知、招投标文件、合同条款是必须具备的。 2、 问：投标须知都包含哪些内容？ 答：投标须知是向投标者告之关于投标的商务注意事项，是使投标商清楚了解投标的注意事项，投标须知中包含以下内容： 项目名称、用户名称、投标书数量、投标地址、截标日期、投标保证金、投标有效期和评标的考虑因素等。 3、 问：投标人资格都从哪些方面规定？ 答：一般对公司规模，业绩和厂商资信有具体的要求，不能达到的厂商则被视为没有投标资格，在有些投标项目中，投标商的良好资质将在评标中将起到加分的作用。 4、 问：在招标文件中，都要求了哪些内容？ 答：其中包括投标须知、合同条款、技术规范要求等，正规的招标书中会要求对标书的技术规范要求进行逐条应答，还有一些对招标项目的解释和澄清，所有这些内容都应逐条详细阅读并作出应答，因为用户的需求是完全从招标书中体现的，是否能真正把握用户需求了解清楚，标书是最直接的途径。 5、 问：用户对投标书的要求都有哪些？ 答：◆对投标文件的组成作出具体规定：构成内容 ◆ 投标文件的编制：格式和顺序 ◆ 投标报价的格式：报价表的格式 ◆ 投标文件的递交：递交格式，密封形式 ◆ 投标文件的费用：费用分担的内容 ◆ 投标文件的澄清：关于澄清内容的交流形式 ◆ 投标保证金：金额和形式 6、 问：在招标书中关于评标的描述包括什么内容？ 答：评标依据：说明对投标书进行评审的基本原则； 评标小组构成：形成评标小组的人员情况，一般会包括用户 代表、招标公司代表、专家代表等构成； 招标人澄清：关于中标条件的说明，一般是声明不承诺最低 价中标，而且没有义务解释未中标原因。 评标因素：声明影响评标结果的关键因素，如价格、服务、 质量等，从而让投标在这几个方面详细应答，以满足用户的 需求。 7、 问：授予合同时招标方和中标方的注意事项？ 答：中标通知如何发送 合同的签订的生效 合同变更数量权利 拒绝投标的权利 增加订货的选择权 8、 问：合同条款的内容需要注意哪些方面？ 答：交货时间 付款方式 交货、运输和验收 服务 保修 技术支持 9、 问：什么是投标保证金，如何操作？ 答：用途：招标方为了确保招标的有效性，在投标时收取各个投 标商的信誉保证，同时防止投标后单方面撤销投标 形式：现金支票或银行出具的投标保证金保函 金额：投标总价格的2％ 递交：投标时同时出具，否则视同投标无效 10、 问：标书密封一般有什么要求？ 答：投标报价和投标保证金单独密封，密封处应盖有效印章； 投标书正、副本单独密封，并密封在标书中 密封条上单独注明项目名称，投标商等内容。 11、 在做投标项目时，时间控制点有哪几个？如何掌握？ 答： ◆ 发/卖标书时间：用户正式通知开始卖标书到投标日期截止 前都可以购买标书，只有购买了标书的公司才有参与投标 的资格。 ◆ 投标截止时间：在规定的时间前递交投标书，迟到着将被 拒绝投标，这是投标游戏的基本规则，正规的投标项目截止时 间是非常严肃的。 ◆ 开标时间：标书中提到的公开唱标的时间，一般都是在正式截 标后不久，把各个投标厂商的投标价格念出来，进行一个价格 的排名，让投标商了解各自价格情况，避免黑箱操作。 ◆ 投标有效期：各投标商投标的方案和价格的有效期，一般为90天，这个时间是留给用户评标，合同谈判和合同执行的，在这 个有效期内，各个投标商的方案和价格必须保证是可以兑现 的。 ◆ 投标保证金的有效期：投标保证金的有效期一般要求在投标截 止后20天内。 12、 问：投标书都包括哪些内容？ 答：商务条款和技术规范的逐条应答 对应标书中的合同条款的应答 针对该项目的技术方案和商务方案 招标书中要求的投标书的各项内容 一本合格的投标书可以是各个投标书模块的简单集合，但一本优秀的标书却应是完备、专业和具有个性化的。完全针对用户需求提出方案并帮助用户解决问题的标书才是最具竞争力的。 13、 问：对商务条款和技术规范的逐条应答应注意些什么？ 答：应答中不能说满足或不满足，而且应注明满足到什么程度，也就是尽量的量化，最好用数字表示。 14、 问：在商务条款的应答中要注意哪些？ 答：商务条款的合理性需要有商务经验的人审核，对于非联想标准条款的内容容易产生附加的费用，这些都应在投标价格中予以考虑，对于交货期和付款期的可行性也要给予充分的关注。 hehe

Q3：劳务派遣怎样投标？

Q4：标书怎么写?

写法

1。标题。投标书标题正中写明“投标申请书”、“投标答辩书” 或“投标书”即可。

2。正文。投标书正文由开头和主体组成。

开头，写明投标的依据和主导思想。

主体，应把投标的经营思想和经营方针、经营目标、经营措施、要求、外部条件等内容具体、完整、全面地表述出来，力求论证严密、层次清晰、文字简练。

3。落款。写明投标单位（或个人）的名称和投标日期。

注意事项

投标书的写作，要求实事求是、具体清晰、准确准时。

一般分几个部分 1 目录 2 商务文件 3技术文件 4商务偏离表 技术偏离表 5公司资质文件 6产品资质文件 7其他相关文件

公司竞标前，一般会拟标书，除非是公司第一次竞标，不然就可以拿之前的标书做模版，比较省事。

如果是第一次，百度文库里有很详细的标书介绍。

透露一点，写标写就像简单或者面试一样，可以适当夸张一点，增加公司的竞争力，但不要过于虚夸。

什么样的标书？如果应标书的话，一般分几个部分

1：目录

2：商务文件

3：技术文件

4：商务偏离表，技术偏离表

5：公司资质文件

6：产品资质文件

7：其他相关文件

推荐几个网站

http://biaoshu.com/

http://www.6000c.net/

http://www.jykx.com.cn/bsyb.htm

Q5：怎么写一个项目计划 劳务派遣的？？

第二节　劳务派遣 　　 　　第五十七条　劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 　　第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 　　第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 　　第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 　　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 　　劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 　　第六十一条　劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 　　第六十二条　用工单位应当履行下列义务： 　　（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 　　（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； 　　（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 　　（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； 　　（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 　　用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 　　第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 　　第六十四条　被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 　　第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 　　被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 　　第六十六条　劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 　　第六十七条　用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。