劳务报酬如何避税（天津塘沽区劳务派遣）
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Q1：公司欠我5个月工资可以告它吗
去劳动局告 。
至于这两天不去你就说是工资不发没钱开饭了。
去劳动局告
找劳务局可以解决
是可以劳动仲裁要求支付工资和加班费的
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者直接拿公司的电脑等财物是违法行为。合法的方式，有以下两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
拖欠不足额发放工资，劳动者可以单方解除劳动合同。去仲裁吧。
这就应该去报案，你只要带着你的老板去警察局，看看警察会怎样处罚他。轻者教育，重者进监狱
Q2：麻烦问一下~去新加坡劳务需要多少钱~
一般是1500~1700 的工资吧
新加坡是一个文明的城市当然（混）的不错咯
可在新加坡要小心一点，说错一些话都有可能被对方su(告）
新加坡不能吃泡泡糖和口香糖，是犯法的，小心
不能乱丢垃圾
买盗版CD如果被发现要坐牢，罚款或两者检视
乱吐谈 一句话 （残）
所以做事小心点
Q3：天津塘沽区劳务派遣
人力资源管理公司一般成立时间长的比较可靠
建议看看一辰劳务
已经有7年的服务时间了，是一家很不错的公司
劳务外包是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成
本公司只支付相关费用就可以,走的好的还是一辰劳务了吧
Q4：去以色列的建筑工人一个月真的能有3万的工资吗？
以色列中央统计局的数据显示，该国外籍劳工的工资虽然高于以色列最低工资标准，但通常只有以色列本国同行的一半。针对外界的担忧，以色列财政部20日发表声明表示，由于情况紧迫，以色列决定在没有双边协议的情况下引入中国工人，并将建立相关机制，确保这些外劳的权利受到保护，防止他们通过向中介付费换取工作许可证。从此来看，以色列政府对引进中国劳工十分重视，中国建筑工人通过合法的途径和可靠的建筑公司进入以色列打工，确实是一个赚钱的好机会。
中国建筑装修工人在以色列打工每月工资4万1千元，除去花销，每年也有30万的收入，打工10年，成为二三百万的富翁不为奇。一般的建筑工人月薪也在12000元左右，也是年薪10万，是一笔很不错的收入了。
以色列招收建筑工人，月薪三万以上。可以关注“出国劳务吧”。以色列属于发达国家，科学技术发达，军事实力也不错，但缺少肯吃苦的建筑工人，所以雇佣外国的建筑工人薪酬给得比较高。请注意，这里说的是建筑工人，不是只会伴水泥、递砖块的小工。
Q5：劳务报酬个人所得税的速算扣除数推算方法。 例子:假设某人取得劳务报酬收入50000元，分三种方式计算其个税
看你的算法，应该是搞酬所得，50000*（1-20%）*30%就可以了吧，
劳务报酬是扣除20%后再计算缴纳个人所得税的，50,000的收入实际只有40,000缴纳个人所得税，所以分步计算：20,000×20%+｛50,000×（1－20%%）－20,000｝×30%＝10,000