兼职劳务报酬个税是公司缴纳嘛?兼职要交个人所得税?

兼职劳务报酬个税是公司缴纳嘛?兼职要交个人所得税?

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Q1:兼职收入如何申报个税?

不给办的,公司不走正规程序 比如 通过银行打之类,都没有税单,税单也不好申办下来

个人兼职人员的兼职收入应按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。即按20%的比例税率,每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额作为应纳税所得额。

个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。

Q2:兼职要交个人所得税?

需要缴纳个人所得税,按照劳务报酬所得缴纳。

劳务报酬所得,是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率,税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。

计算方法:

应纳税额=每次收入额×(1-20%)×适用税率-速算扣除数

劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入减去收入额的20%。

劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的,加征十成。

扩展资料

劳务报酬所得的特别项目:

1、个人担任董事职务所取得的董事费收入事职务所取得的董事费收入

按照董事与公司的关系来划分,可分为内部董事和外部董事。

①内部董事,担任公司董事的同时在公司任职、受雇,其因任职受雇而取得的报酬是“工资、薪金”所得。

②外部董事,指不在本公司任职、受雇的董事,其取得的董事费所得,属于劳务报酬所得。

2、在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于《个人所得税法》规定的应税所得项目所得,应依法缴纳个人所得税。

3、自2004年1月20日起,对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班研讨会、工作考察等名义组织旅游活动、通过免收差旅费旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用的全额作为营销人员当期的劳务收入所得,按“劳务报酬所得”征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

4、个人兼职取得的收入,应按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。

5、演员参加非任职单位组织的演出取得的报酬,应按“劳务报酬所得”项目,按次计算纳税;演员参加任职单位组织的演出取得的报酬,应按“工资、薪金所得”项目,按月计算纳税。

演员取得的报酬中,要规定上交给单位和文化行政部门的管理费及收入分成,经主管税务机关确认后,可以在计算应纳税所得额时扣除。

参考资料来源:搜狗百科-劳务报酬所得

做兼职的工资个人所得税不按工资薪金标准,而是按劳务报酬计算,超过800元的要交缴纳20%的个税。

按照规定你所取得的所有的收入都应该缴纳个人所得税的,但是如果你兼职属于临时工作,就应该按照劳务收入来缴纳个人所得税,扣除标准是800,超过部分按照20%缴纳,应该是给你发兼职收入时代扣的,但是如果发你工资的地方没有扣你的个人所得税,你就不用再缴纳,但如果你非要缴纳,那就去税务局缴纳就可以了。。。

按照国家个人所得税法规定应该纳税,跟是否签订合同没关系。有些没交不是不用交,而是单位没按照规定扣缴,实际是违法的。

兼职按劳务报酬所得缴纳个人所得税

每次收入在4000元以下的扣除800元后按20%税率计算;每次收入在4000元以上的扣除20%后按20%税率计算。像你这样兼职的一个月算一次。

如你兼职工资每月3000元,则应纳税=(3000-800)×20%=440(元)

如你兼职工资每月5000元,则已纳税=5000×(1-20%)×20%=800(元)

Q3:单位聘用兼职人员,按什么税目缴纳个人所得税

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,如果上述兼职人员与公司存在工资、人事方面的管理关系,那么为公司工作所取得的报酬,属于“工资、薪金所得”应税范畴;如果仅因某一特定事项临时为公司工作,那么所得报酬属于“劳务报酬所得”应税范畴。“工资、薪金所得”属于非独立劳动所得,而“劳务报酬所得”属于个人从事自由职业取得的所得或属于独立个人劳动所得。是否存在雇佣与被雇佣的关系,是判断一项收入是属于劳务报酬所得,还是属于工资薪金所得的重要标准。

Q4:兼职人员如何计算缴纳个人所得税

根据《中华人民共和国个人所得税法

》的规定,如果上述兼职人员与你公司存在工资、人事方面的管理关系,那么为你公司工作所取得的报酬,属于工资薪金所得应税范畴;如果仅因某一特定事项临时为你公司工作,那么所得报酬属于劳务报酬所得应税范畴。

应交税金=(5500-3500)*10%-105=95元。

 

工资个税计算公式,应交个税=(当月薪资收入-<由个人承担的三险一金>-3500)*适用税率-速算扣除数

  附:新的个税税率表 (从2011年9月1日起实行)

    全月应纳税所得额    税率    速算扣除数(元) 

1、全月应纳税额不超过1500元   税率为3%    0 

2、超过1500元至4500元    税率为10%    105 

3、超过4500元至9000元    税率为20%    555 

4、超过9000元至35000元    税率为25%    1005 

5、超过35000元至55000元    税率为30%    2755 

6、超过55000元至80000元    税率为35%    5555 

7、全月应纳税额超过80000元    税率为45%    13505

 

Q5:兼职和全职的个人所得税计算方式一样吗?

1、全职与兼职计算个税的差别都不是扣除,而是如何合并收入交税。

2、新的个税扣率已改,见图

后面的5 0 是指交税金额;

10是指工资额*10%- 25计算出的结果就是要交纳的个税。

照现行税法规定,与工资支付单位有任职、受雇关系的按照工资薪金所得,以每月收入额减除费用二千元后的余额,为应纳税所得额,依照5%-45%的超额累进税率计算缴纳个人所得税

没有任职、受雇关系的按照劳务报酬所得,以每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额,依照20%比例税率计算缴纳个人所得税。

对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

1、每次收入4000元以下,扣除费用800元,适用税率20%

例如,您上个月兼职老师工资应该是1520元,应纳个人所得税=(1520-800)*20%=144元;

您另外一个朋友工资是1120元,应纳个人所得税=(1120-800)*20%=64元.

2、每次收入4000元以上,扣除费用20%,适用税率20%

例如:您的兼职收入是4100元,应纳个人所得税=4100*(1-20%)*20%=656元。

3、每次应纳税所得额超过20000元至50000元,适用税率30%,速算扣除数2000

20000<应纳税所得额=收入额*(1-20%)≤5000

应纳个人所得税=应纳税所得额*30%-2000

4、每次应纳税所得额超过50000元,适用税率40%,速算扣除数7000

应纳税所得额=收入额*(1-20%)>50000

应纳个人所得税=应纳税所得额*40%-7000

兼职收入按“劳务报酬”税目计算个人所得税,全职收入按“工资、薪金”税目计算个人所得税。10、25等是税率,后面是速算扣除数