昆山本地劳务公司(昆山华宇劳务派遣有限公司怎么样？)
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Q1：什么是劳务外包，劳务外包与劳务派遣区别是什么
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣和劳务外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别：①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。④劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。⑤违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
什么是劳务外包
劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任
一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析
它们的之间区别是：
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
5.违法的后果不同。
劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务
劳务派遣与业务外包的区别：
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系）
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；
劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；
劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
5.违法的后果不同。
劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。
Q2：昆山启创劳务派遣有限公司怎么样？
简介：昆山启创劳务派遣有限公司是经劳动部门批准的、具有独立法人资格的劳务服务组织，专业从事劳务派遣、劳务引进、输出和劳务承包等业。公司自成立以来，经过多年的奋斗与积累，目前已发展成为同行业中颇具实力怀规模、有信誉并且享有一定知名度的人力资源、劳动管理及社会化服务的大型企业之一。昆山启创劳务派遣有限公司，为企业遮风挡雨、减压解负；为单位理顺复杂的用人关系、净化用人环境；为劳动者解决就业、再就业，维护其正当合法权益！成为用工单位和劳动者之间的保护屏障！致力于打造中劳务派遣行业的一流品牌！公司核心业务人才外包：招聘面试、档案管理、工资发放、社会保险办理、住房公积金办理等。人事代理：根据用人单位需求，为用人单位办理各项劳动人事管理事务。咨询服务：为企业提供政策法规与管理咨询。企业招聘：发布、管理招聘信息等。个人求职：创建、管理简历、在线工作申请等。猎头服务：为公司提供及解决特定技能人才等。核心优势服务便捷：最大限度的满足客户当前和未来的要求与期望是我们理念。一站式服务：本公司与不同行业的公司和各种职业，中、高级院校拥有良好关系。为企业提供人才招聘、培训、劳务派遣、劳动事务代理、劳动法律、补充医疗保险、商务咨询及相关的人力资源一站式服务。诚实守信：重信誉守合同作为企业的形象，更是视之为企业的生命。
法定代表人：李长兴
成立时间：2014-03-11
注册资本：200万人民币
工商注册号：320583000669076
企业类型：有限责任公司
公司地址：千灯镇延福路西门2号
Q3：昆山劳务派遣公司
昆山永康从事人力资源，劳务派遣工作。另外昆山劳务公司很多的
据说这家劳务公司的口碑不是很好，请谨慎。
Q4：昆山有帮忙代缴社保，还有人事外包方面的公司吗，需要专业 靠谱点的。
昆山昱腾劳务派遣考察过，可以代缴社保，办事效率很高，不拖沓
找一些比较大的企业和平台，还是靠谱的，毕竟他们会更加专业一些。
Q5：昆山华宇劳务派遣有限公司怎么样？
昆山华宇劳务派遣有限公司是2010-10-14在江苏省苏州市昆山市注册成立的有限责任公司，注册地址位于昆山玉山镇中山路12号。
昆山华宇劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320583562957496M，企业法人陈其明，目前企业处于开业状态。
昆山华宇劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣经营；为境内企业提供管理配套服务；以服务外包的形式从事生产线流程、业务处理、品质检测处理；保洁服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为1245654万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共3918家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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