正规出国劳务招聘信息（为什么出国劳务的介绍费那么高？）
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Q1：去澳门做劳工，一般介绍费是多少？
骗中介费的，港澳的物价大概是内地的十倍，也就是说你一个月4800的工资，折算到内地工资其实是很低的，除非你平时不吃不喝全部攒下来。
去饮食行业就业至少接收单位会要求职业者提供体检合格表，如果这点最最基本的要求都没有的话，肯定是场骗局。。。
身份证、照片和劳工证，一般介绍费四千多
Q2：泥工出国打工介绍费是多少？月薪多少？
介绍费？呃，还有收取这个费用的。个人介绍的靠不住。你就找劳务公司吧。劳务公司里输出，可能要你花10万左右吧，我听国内客户说起过。
月薪，看你去的是哪个国家 。
月薪8000左右，介绍费几千元 山东朝日国际经济技术合作有限公司
你好！
劳务公司也靠不住吧，给你办过去，一个月工资没比中国高多少，每月他们都提成很多，然后和雇主分，大部分都让他们拿走了，还背井离乡的，如果赚不到钱还不如不出去，出去就是为了能快，能多的赚钱
如有疑问，请追问。
Q3：出国工作的中介费标准是什么？
标准不一，大多是在1万左右。
一些外派劳务中介公司向外派劳务人员收取的除体检费和技能考试费以外的其它劳务中介费用，如报名费、培训费、办理费、签证费、单程旅费、国内保险费等，目前统称管理费。
外经公司收取管理费的标准不得高于合同中规定的劳务人员基本工资（不含节假日及平时的加班费）总额的25%；对有下岗证明的下岗职工，不得高于20%。
出国劳务要注意哪些事项
根据了解出国劳务的人员一般都是从事一些体力劳动，一些人员对于出入境法律知识，对相关国家的签证制度与政策也知之甚少。一些未经审批、不具备经营资质的中介机构，抓住务工人员急于出国、淘金心切的心理，开出高工资、高回报、进行非法中介活动，从中骗取高额劳务中介费。
所以我们在选择劳务中介公司时，需要注意劳务公司是否具有商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书，或者对外承包工程经营资格证书。打工者切勿通过没有经营资格的非法中介公司或个人报名出国打工，不要轻信小道消息。否则，合法权益将得不到保障，发生纠纷也难维权。
Q4：为什么出国劳务的介绍费那么高？
1、要给客户找雇主
2、翻译客户的材料
3、雇主批文
4、一般还有专业顾问的咨询费
5、评估费、公告费、律师费、国际机票和中介手续服务费用
其他就是价格是由供求关系决定的 有需求才会有市场
南方人才市场。比如，南粤人才市场，前程无忧，百业人才市场。或者你网上投简历啊不找中介啊。你自己去人才市场
高吗？几万块的费用出去3年翻十番，人家就是吃这碗饭的
物以稀为贵，就是因为有这门路的人不多，出去又可以赚到钱，又有不少JS。
Q5：出国务工正规劳务公司需要交多少钱
出国劳务要交的费用大致在20000元~90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万，其中不乏有很多缺少资质的小公司。劳务公司收费不透明，正是当前出国劳务市场存在的问题之一，很多出国务工人员的权益因此遭受损害。在此背景下，广大务工者对规范性劳务服务的需求更加迫切。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。