宝鸡劳务派遣公司?宝鸡市伯乐人力资源有限责任公司怎么样?
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Q1：找外派工作
本地的劳务派遣公司，一般劳务输出工资都不低。
外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。
就是去外地工作呗
Q2：陕西有没有人才派遣公司？专业的
听说过陕西千里马公司吗？我们一直和这家公司合作，这家公司各种人才都有，所以又简单又很方便。和这家合作非常的让人放心。K
Q3：湖州劳务派遣公司有吗？
湖州前程人力资源公司是专业的劳务派遣公司，一直在与他们合作，你可以咨询下。
Q4：我在公司上班，当时我们签的合同是劳务派遣合同，但合同上注明的是前两个月为试用期！
一、你与公司签订的是劳务派遣合同，但实际是在该公司工作。这个已经是该公司的违法行为。（《劳动合同法》第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。）
二、你与该公司已经形成了劳动关系，并且你还可以获得每月二倍的工资。
（《劳动合同法》第十条 二款 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 一款 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）
如果我没记错，接受劳务派遣的单位（这是你的用工单位）不用跟你签订正式合同，你要和他签合同的人是派遣你的单位（这才是你的用人单位），劳务派遣合同是派遣单位和接受单位签的，如果损害你的利益的话，或者你的用工单位不给你相应的劳动保护。不发工资等等的话，那才违反劳动法。
1、既然劳动合同约定的试用期是两个月，从第三个月开始，你就应该享有正式员工的待遇。公司单方面延长试用期的做法，不合法。你可以要求公司补足工资。
2、无论是试用期还是正式期，公司都应该支付加班费。
3、如果公司为你提供了专业技术培训且双方约定了服务期，则你在服务期内辞职，应赔偿培训费用。但是，你工作期间分摊的培训费用不必支付（培训费用应按整个服务期分摊）。
以上意见，仅供参考。
Q5：宝鸡市伯乐人力资源有限责任公司怎么样？
宝鸡市伯乐人力资源有限责任公司是2004-10-10在陕西省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于陕西省宝鸡市渭滨区红旗路4号院南楼。
宝鸡市伯乐人力资源有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91610302766320630R，企业法人陈永安，目前企业处于开业状态。
宝鸡市伯乐人力资源有限责任公司的经营范围是：职业中介服务、劳务输出、劳务派遣、人力资源服务、家政服务、物业管理、劳务外包、服务外包、生产业务外包、人力资源服务外包、车辆驾驶服务、搬运服务外包（含天车、起重机械作业服务、厂内机动车辆作业服务），社保代理服务，职业技能培训、人才培训、人才测评，第二类增值电信业务中的呼叫中心业务，信息服务业务。（不含固定网电话信息服务）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在陕西省，相近经营范围的公司总注册资本为12410万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共47家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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