劳务派遣许可证过期了怎么办（劳务派遣的员工可以办信用卡吗？）
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Q1：关于派遣员工的信用卡申请及贷款
很多原因
1，如果是深圳当地人会比较容易申请且额度高
2. 提供个人财力证明额度也会高
3、个人征信是不是有问题
不太好批，因为刚申请3个月以内信用卡效力不大。社保断过，但必须有最近一年以上连续的养老能够查到。一般最好在加上名片，如果有的话。如果申请一般商业银行，中信、光大之类，应该在3000以上。但具体不好说。
Q2：劳务派遣合同办信用卡填用工单位名称还是填合同单位名称
写签合同的单位，不过如果现在公司愿意盖章可以写现在公司。写签合同的单位 不过如果现在公司愿意盖章 可以写现在公司。劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。
法律分析
劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过三分之二的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，并以“劳务费”形式支付其工资报酬，变相降低本单位工资实际支付额度，从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级政府所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。常规的劳务代理工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，是一种局外角色的服务。劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，就发生了质的变化，就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
Q3：劳务派遣工可不可以申请信用卡?
劳务派遣工可以申请信用了卡。如果不能是你自己的征信有问题
Q4：劳务派遣的员工可以办信用卡吗？
能，跟你是哪里工作的没关系。提供收入证明就行。
可以只要有工作证身份证就可以半
信用卡的办卡条件各家银行是不一样的，主要还是看你的工资收入水平和个人信用状况，你可以去银行柜面咨询一下，也可以拨打各银行的客服电话咨询。
可以办的
Q5：我是在中国石油工作的劳务派遣工，想要办信用卡，可以提供身份证，银行代发工资的流水，是劳务公司代发的
可以办的，你只要图、提供个人资料和工作证明及个人流水就可以办了。
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