劳务派遣公司电话?武汉光谷北斗小企业拖欠员工工资怎么办?
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Q1：南京北斗人力资源管理有限公司怎么样？
南京北斗人力资源管理有限公司是2011-11-14在江苏省南京市鼓楼区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于南京市鼓楼区江东北路305号21-E座。
南京北斗人力资源管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320106585062441Y，企业法人韩建，目前企业处于开业状态。
南京北斗人力资源管理有限公司的经营范围是：提供劳务服务、劳务派遣、企业管理咨询、企业形象策划、教育信息咨询、经济信息咨询、会务服务、展览展示服务；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
南京北斗人力资源管理有限公司对外投资0家公司，具有6处分支机构。
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Q2：劳务派遣是怎么回事呀？
劳务派遣，从你个人来说：你与二个单位发生关系。一个单位与你有劳动关系，签有劳动合同，发工资，办社保，但你不在该单位出卖劳动力（法律上叫用人单位）；另一个单位是使用你的劳动力，管理你但和你没有劳动关系，只给你发加班费及一些福利等（法律上叫用工单位）。这二个单位之间会有个劳动派遣协议，用人单位会收取用工单位的管理费做为派遣你们的利润。 劳务派遣一般只用在一些单位不想承担人员的社保等及规避一些用人方面的限制，在一些临时性的，辅助性的岗位上使用派遣工，但这里要注意，劳动合同不少于二年，而且在没事做的时候，用人单位也要给付不低于最低工资的工资。
Q3：武汉光谷北斗小企业拖欠员工工资怎么办
拖欠工资，可以首先与单位协商，协商不一致的申请劳动仲裁或到法院提起诉讼。
理由：
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你好！
可以向当地劳动监察大队举报，也可以直接申请劳动仲裁。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q4：北京渥华北斗网络科技有限公司怎么样？
简介：北京渥华北斗网络科技有限公司有着雄厚的科技金融背景，用国际化视野为自身立足点，以建立个人资产管理平台为主要业务发展方向， 致力于打造个人跨境汇款服务第一平台，为国内外用户提供安全、方便、快捷的汇款服务运营体系。公司秉承严谨、认真的工作态度， 通过政策、技术、市场需求的精准调查于2017年正式推出了“汇款宝”产品计划，以北美为切入点， 全面覆盖中国大陆、中国香港及加拿大、美国、澳大利亚、新西兰、日本、新加坡等多个国家和地区。成为真正解决全球华人汇款难题的服务平台。
法定代表人：董书友
成立时间：2012-07-26
注册资本：2525.25万人民币
工商注册号：110108015115192
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：北京市海淀区中关村东路1号院8号楼C506
Q5：正航劳务派遣，工资会不会拖欠，今天工资不知
用人单位拖欠工资，劳动者可以：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
这个要看岗位和用工单位的薪资待遇来定。
劳务派遣属于人力资源外包的一部分内容。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣单位不同于职业介绍机构，它与其他劳务经济形式相比较，有两个最大的特点，一是劳动者是派遣单位的员工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣单位只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。
劳务派遣是近年来我国劳动力市场，根据市场需求而引进开发的新的服务项目，是一种新的用工方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用工单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的服务单位，派遣所需要的各类人员，劳务派遣单位则根据用工单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用工单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用工单位与劳务派遣单位签订《劳务派遣合同》，劳务派遣单位与劳务人员签订《劳动合同》，实际用工单位与劳务人员签订《劳务协议》，用工单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
（江西人力网）
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