上海沪则劳务派遣有限公司(什么是劳务有限公司?)
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Q1：大型劳务派遣公司的联系电话?合作过的企业？收费标准？
北京外企人力资源服务有限公司，北京市最大的人力资源服务商，也是全国第一家做劳务派遣的公司，你可以打公司的客服热线电话，400 8000 800，跟他们留言想做人事社保服务，他们会有专门的销售人员跟你联系，具体服务内容及价格你可以问销售。
主要的 。
开场白：
您好，请问您是、、、、
是这样的，我是、、、劳务派遣公司的，主要是帮助企业进行劳务派遣，短期工外包的工作、和大量提供普工的
Q2：一汽有个专门为各子公司输送劳务派遣工的公司,一汽兴业.请问它的存在是否合法?
不合法的
根据《劳动合同法》第六十七条规定
“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”
你可以向当地劳动部门举报
如果你这样想的话 谁也帮不了你的
Q3：什么是劳务有限公司?
有限公司就是有限责任公司，是根据（公司法）及有关法律规定的条件设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。其主要特征是：(一)股东以其出资额承担有限责任；(二)公司以资产为限承担债务责任。(三)公司股东人数应符合法定要求。有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立。但国有独资有限责任公司作为一种特殊的有限责任公司，股东可为一个。（四）股权转让应符合法定程序及公司章程规定。（五）公司不能公开募集股份，不能发行股票。公司生产经营过程中所需资金只能由其他合法方法方式融资取得。换句话说，如果有限公司破产欠别人钱，只需把公司的所有东西拍卖偿还，即使不够也到此为止，不用再还。而无限责任公司就是你欠人多少就要还多少，如果公司拍卖的钱不够就需要拿自己的私人财产还。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
Q4：今天去商飞面试，他说签合同是跟劳务公司签。为什么是这样？（中专生）
有一些公司不直接与劳动者签订劳动合同，而是外包给劳务派遣公司，这种情况劳动者就只能与劳务派遣公司签订劳动合同了。公司是站在节约成本及规避劳务纠纷等方面考虑，外包给派遣公司的。作为你来讲，跟谁签都没有关系，是可以享受劳动者的正常保障的。
就是说签了合同，也不是正式员工，是跟劳务中介签，也就是说你是包工头的人
再看看别人怎么说的。
Q5：劳务派遣资质办理条件
一、劳务派遣服务许可证办理的条件有什么
1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。
2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。
二、劳务派遣公司经营范围
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;
2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜;
3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;
4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报;
5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;
6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税;
7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续;
8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;
9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;
10、承办与人事管理相关的其它事宜。
三、申请劳务派遣许可证所需材料
劳务派遣行政许可证申办材料：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
四、劳务派遣行政许可证办理程序
申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正; 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。