劳务派遣工转正规定?在银行工作的派遣制员工有可能转正吗？多谢了！?
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Q1：本人是银行的派遣制员工，在银行工作三年多，是否可以要求银行转正，并与银行签订劳动合同，目前是与派遣
每年都会有转正名额的
具体咨询支行人事部
满意请采纳回答！
可以
Q2：银行劳务派遣工有机会转正吗，如果没转正有晋升的可能性吗？以后会不会随意裁人啦，求解，谢谢
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在中国，凡派遣工基本与工作单位没有直接人事关系，转正可能小，晋升机会少。权当职场历练，看开点，多学点东西为下一个更好的岗位奋斗。
你好！
我在农行劳务派遣了18年了，至今还是劳务派遣，等到有转正的可能了，却被告知年龄不能超过30周岁！悲哀！！
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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派遣工，比较难转正！
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我在农行劳务派遣了18年了，至今还是劳务派遣，等到有转正的可能了，却被告知年龄不能超过30周岁！悲哀！！
Q3：银行派遣制员工能转正吗？
银行派遣员工可以转正。
1、银行招聘员工分2块，一块就是作为第三方派遣制员工，另一块就是正式员工，实际也是合同制员工，不同银行也有一定的区别，一般分合同分1、3、5年和长期。在第一年是签订1年，在不犯原则的情况下，不犯一些经济错误的情况下，合同期后银行都会与你进行续签。
2、派遣制员工转正前，银行主要看对支行、商行有多大贡献。在派遣制员工的时候，与做业务与客户经理一样，级别低些，收入相对而言比客户经理少些。派遣证员工在系统中做业务的时候，没有签字权，是有限制的。有些银行，派遣制员工是从柜员做起，有的银行是不能做柜员，银行柜员必须知情员工，面临着一些现金业务，它存在一定风险。正式员工通过银行内的一些培训、外部培训，员工行为规范手册要求，相对而言能承担一定的责任。
3、只要你坚持下去，银行100%给你转正，但转正的期限长短不定。转正期限根据你的业务基础和大小决定，可以提前领导沟通申请提前转正。2-3年，对银行的贡献比较小，利润不大，个人也不合适向领导、银行申请提前转正。
扩展资料：
一是指由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后，转为正职。
二是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工；预备党员经考察合格，转为正式党员。
三是指负面的个人状况得到平反回归正面。
参考资料：转正百度百科
Q4：在银行工作的派遣制员工有可能转正吗？多谢了！
可能性是有的，不过很低
第一：要和领导搞好关系，关系够硬，就行了
第二：凭自己的本事，靠硬件强行转正，希望更加渺茫
差别很大；不会按正式工对待的；永远也转不了正。同工不同薪，目前国内派遣制问题很大，建议你维护自己的合法权益
很难。
1.有关系。
2.大业绩量。
3.慢慢熬。
Q5：武汉农商行派遣工可以转证吗
当然是存在这种可能性的，
首先你一定要表现很好，
在里面也是出类拔萃的，
其次还要搞好关系，
或者有很硬的后台和关系，就有可能。
...这个你可以先和派遣公司谈，谈完了以后你自己也可以对比一下，然后再决定是否去。可以事先把薪资福利，发展空间等都通过派遣公司了解清楚。 ...
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