劳务派遣单位劳动合同？劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人多少的标准处以罚款？
内容导航：
Q1：违反劳动合同要处多少罚金
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 这是这部法律中唯一明确规定罚款数额的，你说的具体情形不是很明确，也不是很好判断。。。 另，罚金是刑事处罚中专用的一个概念。
现在一般的的劳动合同主要约束用工单位，对员工约束不大，比如提前辞职等，不需负责，除非特殊岗位、工种的人员。
Q2：劳务单位违法合同法规定情节严重的，处以每人多少
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
只会根据情况 和法律规定对单位进行处罚，不存在按每人多少的标准处罚
Q3：劳务派遣单位，用工单位违反法律规定怎么办
若用工单位合法使用派遣人员的，且没有给派遣劳动者造成损害的情况下，用工无需承担连带责任。法律依据：《劳动合同法》第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
建议找律师吧，现在这类问题很多，劳务派遣的目的就是为了规避责任。
Q4：劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人多少的标准处以罚款
只会根据情况 和法律规定对单位进行处罚，不存在按每人多少的标准处罚
一般就是责令改正，给劳动者造成损失的，相应的赔偿即可，不会严重到吊销营业执照，况且法律对此也没有明确规定。
Q5：劳务派遣单位违法后应当承担什么责任
《劳动合同法》第九十二条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。这一规定明确了劳务派遣单位具有违法行为时的法律责任。