分割单可以抵扣进项税额(给对方开劳务发票，销售发票进项税可以直接抵扣吗)
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Q1：给对方开劳务发票，销售发票进项税可以直接抵扣吗
不可以，由于开具的劳务费发票属于营业税，不是增值税应税收入，取得的进项税也不能抵扣
只要你收到的发票上，购货方是你们公司的名字，就可以抵扣。
Q2：支付劳务派遣发票中进项税额计不计入应付职工薪酬？
进项税额是可以抵扣的，所以不应该记入应付薪酬而且记入应缴税额。
Q3：我公司收到了一张劳务派遣发票（普票），怎么入账？具体分录？
你好，外派员工工资按公司正常员工工资借：管理费-工资贷款：应付工资，借：应付工资
贷方：其他应付款 - 发送公司，劳务派遣费包含在管理费中。 进项税可以抵扣，普通发票不能抵扣，借：管理费用，贷方：其他应付款 - 发送公司，最后，在向寄件公司付款时，会借：其他应付款 - 寄件公司，贷款：银行存款。
拓展资料：
1、差别纳税：根据财税文件的规定，一般纳税人和小规模纳税人在提供劳务派遣服务时可选择差别纳税；纳税人选择缴纳差额税的，应当向用人单位收取支付被派遣劳动者的工资、福利和办理社会保险、住房公积金的费用。不开具增值税专用发票，可开具普通发票。按差额开票：即纳税人自行开具增值税发票时，系统通过新系统中的差额开票功能自动计算税额和不含税额，“差额税”字样为自动打印在备注栏中。全额计税：如已全额缴纳税款，应全额开具增值税专用发票或普通发票。
2、劳务派遣又称人才派遣、劳务派遣，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，支付报酬，将劳务派遣到其他用人单位，由用人单位支付报酬的一种用工形式。向派遣机构收取服务费。劳务支付的事实发生在被派遣工人与被派遣企业（实际用人单位）之间。被派遣企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣业务是近年来我国人才市场采用的一种新的就业方式，可以跨地区、跨行业开展
3、劳务派遣的优势。简化管理程序，减少劳资纠纷，分担风险和责任，降低成本，自主灵活用人，规范用人行为第一，“不为所有人，为用”是劳务派遣制度的显着特点。在中国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，结局是铁饭碗，人员可以进可以出。工人的闲散浪费现象十分普遍。
4、在中国市场经济条件下，知识经济兴起，劳动者要流动，“单位人”向“社会人”转变是大势所趋。中国著名劳动科学家、中国劳动科学院副院长王*勋教授提出“用工不养是上策”。随着劳务派遣制度的实施，用人单位在用工上“不为所有人，只为用人”的新用人理念已经实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构就会向用人单位派遣合适的人员。
Q4：我是劳务派遣公司的，现在对代发代扣工资是否可以抵扣，以差额交税问题上搞不清楚，求各位大侠帮忙！
不矛盾啊。。劳务派遣公司和用工公司间是代理的关系，代发工资是可以抵扣的，不用交税。劳务派遣公司和用工之间是雇佣关系，你们公司雇佣别人，不就要给雇佣的员工发工资吗。。这就要纳税啊，这是两种劳务关系，纳税的主题不一样。这么说应该还算清楚吧。
Q5：企业哪些进项税额不能抵扣
其实一点也不难，估计你是刚入行，慢慢来。
我给你举个例子吧，你公司购货，购进了100件衣服，每件100元，增值税税率为17%，公司意以银行存款支付11700元。之后，你公司把所购的100件衣服以每件150元的价格全部出售了，增值税率为17%，收到银行存款共17550元。
分录为：借：库存商品
10000
应交税费--增值税--进项税
1700
贷：银行存款
11700
借：银行存款
17550
贷：主营业务收入
15000
应交税费--增值税--销项税
2550
你所上缴的税款应该是2550-1700=850
你所抵扣的进项税额是1700。你购进时候的增值税（1700）就是你可以抵扣的进项税额。
你所上缴的税款其实就是（15000-10000）*17%
明白吗？增值税，你可以这样理解，增值的这部分所上缴的税。本题增值了5000元，5000乘以17%=850元
很好理解的，别着急！
1.用于非增值税项目及免征增值税项目.集体福利或者个人消费的购进货物 2.非正常损失的购进货物及相关劳务
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